Hays AG

Stellenangebot: IFRS Experte (m/w/d)

Chemnitz, Dresden, Leipzig Vollzeit

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Über uns

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Ihre Aufgaben

Sicherstellen, dass die Finanzberichterstattung des Unternehmens mit allen relevanten IFRS-Standards und -Vorschriften übereinstimmt.
Fachkundige Beratung und Anleitung zu komplexen Rechnungslegungsfragen im Zusammenhang mit IFRS, einschließlich Umsatzrealisierung, Leasing, Finanzinstrumente und Konsolidierung.
Entwicklung und Implementierung von Rechnungslegungsrichtlinien und -verfahren in Übereinstimmung mit den IFRS-Anforderungen zur Sicherstellung der Konsistenz und Genauigkeit der Finanzberichterstattung im gesamten Unternehmen.
Aufsicht bei der Erstellung und Überprüfung von Finanzberichten nach IFRS-Standards zur Sicherstellung der Genauigkeit, Vollständigkeit und Transparenz.
Bereitstellung von Erklärungen, Dokumentationen im Zusammenhang mit der IFRS-Bilanzierung sowie von Zeitplänen gemeinsam mit externen Prüfern bei Finanzprüfungen.
Zusammenarbeit mit der Finanz-, Rechts- und Betriebsabteilung, um buchhalterische Auswirkungen von Geschäftstransaktionen, Übernahmen und anderen strategischen Initiativen zu bewerten.
Identifikation und Bewertung der mit der Einhaltung der IFRS verbundenen Risiken für die Finanzberichterstattung sowie Implementierung von Kontrollen und Prozessen zur Risikominderung.
Förderung von Initiativen zur Rationalisierung der Buchhaltungsprozesse, zur Verbesserung der Effizienz in der Berichterstattung und zur Einhaltung von Best Practices unter IFRS-Richtlinien.
Leiten oder Mitwirkung an speziellen Projekten im Zusammenhang mit Aktualisierungen von Rechnungslegungsstandards, Systemimplementierungen oder anderen Initiativen, die sich auf die Finanzberichterstattung nach IFRS auswirken.
Durchführen von Schulungen und Workshops für Finanz- und Buchhaltungsteams, um deren Verständnis der IFRS-Standards zu verbessern und eine einheitliche Anwendung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Finanz- und Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet; bevorzugt werden ACCA, CIMA, CPA, MBA oder relevante höhere Abschlüsse
Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Finanzberichterstattung mit Schwerpunkt auf IFRS. Vorzugsweise in einem globalen Geschäftsumfeld, das internationale Rechtseinheiten umfasst.
Ausgeprägte Kenntnisse in der Finanzberichterstattung (IFRS), Compliance und ein nachgewiesenes Engagement für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen.
Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Projekte zu leiten, Funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Entscheidungsprozesse in Bezug auf Buchhaltungsangelegenheiten zu beeinflussen.
Fähigkeit, jüngere Mitarbeiter zu betreuen und auszubilden.
Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich über regulatorische Änderungen, neue Trends und bewährte Praktiken in der Rechnungslegung und Finanzberichterstattung auf dem Laufenden zu halten.
Hervorragende englische Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld ermöglichen.
Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Workday, MSDynamics, NetSuite, SAP).

Wir bieten

Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung, inklusive eines Mitarbeiteraktienoptionsplans
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf hybrides Arbeiten
Sie erhalten ein jährliches Budget für externe Weiterbildung von 1000 € und einen freien Tag für Weiterentwicklung pro Jahr (Erhöhung auf zwei Tage im 2. Jahr)
Zusätzlich zum jährlichen Urlaub von 30 Tagen führen wir jede Woche im August eine 4-Tage-Arbeitswoche mit voller Bezahlung durch
Sie erhalten Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge

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