Stellenangebot: Systemtechniker Fernwirk- und Rundsteuertechnik (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemtechniker Fernwirk- und Rundsteuertechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Du führst eigenverantwortlich Instandhaltungsaufgaben im Bereich der Fernwirk- und Rundsteuertechnik durch
• Du führst Schalthandlungen in der Mittel- und Niederspannung durch
• Du wickelst Standard-Baumaßnahmen und technische Netzdienstleistungen für die Fernwirk- und Rundsteuertechnik ab
• Du bist zuständig für das Durchführen von Inbetriebnahmen sowie von Fehleranalysen

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) mit Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Du kennst dich mit der Fernwirk- oder Rundsteuertechnik aus
• Weiterführende Kenntnisse in MS-Office und SAP-PM
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Du nimmst an der Rufbereitschaft teil und bist bereit zur gelegentlichen Wochenendarbeit
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeit
• Schalterfahrung in der Mittel- und Niederspannung

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.