Stellenangebot: Projektplaner/Projektleiter Stromanlagenbau (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort zwei Stellen als Projektplaner/Projektleiter Stromanlagenbau (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Projektleitung nach den Grundsätzen des Projektmanagements
• Technische Beratung interner und externer Projektbeteiligter während der Planungs- und Bauphase
• Sicherstellen der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung von Neubauprojekten in der Mittel- und Niederspannung
• Überwachung und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter während der Ausführung sowie anschließende Zusammenstellung der technischen Dokumentation
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen sowie spätere Anerkennung von Leistungen durch externen Dienstleister
• Baustellenüberwachung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum Techniker/Meister mit Fachrichtung Elektrotechnik und mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Erfahrung in der Abwicklung von Projekten, vorzugsweise in der Mittel- und Niederspannung
• Fundiertes Wissen im Bauwesen und zu Komponenten der Primärtechnik
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regelwerke sowie der HOAI
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit großem Organisationstalent
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Motivations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Weiterführende Kenntnisse in MS-Office und SAP-PM
• Führerschein der Klasse B

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.