Stellenangebot: Kraftwerksmeister als Koordinator Produktion/Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln-Merkenich ab sofort die Stelle als Koordinator Produktion/Arbeitsvorbereitung (m/w/d).

Aufgaben

• Koordinieren der täglich anstehenden Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den Erzeugungsanlagen und deren Nebenanlagen in Abstimmung mit dem Energieeinsatz und den Instandhaltungsfachbereichen
• Sicherstellen eines geordneten Ablaufs des Arbeitsfreigabeverfahrens auf Basis des kraftwerksinternen Betriebsführungssystems
• Koordinieren und Abstimmen anstehender Groß-Reparaturarbeiten an den Erzeugungsanlagen und deren Nebenanlagen ggf. in Abstimmung mit dem Energieeinsatz, den Instandhaltungsfachbereichen, Fremdfirmen etc.
• Koordinieren der an den Arbeitsstätten sowie an den betrieblichen Arbeitsmitteln durchzuführenden Arbeiten inkl. Betreuen von Fremdfirmen
• Planen von elektrischen Schalthandlungen in den Niederspannungs- und Hochspannungsanlagen und/oder von hydraulischen und verfahrenstechnischen Schalthandlungen
• Ausbilden und Schulen der Produktionsmitarbeiter nach vorgegebenen Konzepten
• Analysieren von Störungen sowie Ableiten von Maßnahmen zur Optimierung
• Bei Abwesenheit des Referenten: Leiten des „Arbeitserlaubnis- Büros“ während der Revisionen
• Unterstützung des Produktionsteams mit Übernahme der Schichtführerfunktion

Profil

• Elektrotechnische oder maschinenbautechnische Ausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Kraftwerksmeister (m/w/d) oder alternativ langjährige Berufserfahrung als Kraftwerker (m/w/d) und Bereitschaft zu einer durch das Unternehmen finanzierten Weiterbildung zum Kraftwerkmeister (der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung ist Voraussetzung für die vollständige Ausübung der Funktion)
• Umfassende Kennnisse vergleichbarer Anlagentypen (GuD Anlagen und Dampferzeugeranlagen als Naturumlauf und Zwangdurchlauf)
• Kenntnisse über gesetzliche Regelungen und technische Regelwerke (z. B. Betriebssicherheitsverordnung)
• Schaltberechtigung
• Weiterbildung für Freimessen und Leichtflüssigkeitsabscheider sowie Aufzugswärter (kann auch nach Stellenantritt nachgeholt werden)
• Weiterführende Kenntnisse des MS-Office Paketes sowie der Software "BKS-Schließanlagen" und Secova
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Freude am Analysieren komplexer Arbeitsabläufe sowie methodischen und konzeptionellem Denken
• Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten gegenüber internen und externen Akteuren (z. B. Fremdkräfte)

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.