Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemingenieur Primärtechnik (m/w/d).
Aufgaben
- Wahrnehmen der Teilprojektleitung für den Bereich Stromstationen
- Entwickeln von Konzepten für den Bau sowie Prüfung von Stromstationen
- Erstellen von Anfragespezifikationen und Führen von technischen Vergabegesprächen (z.B. im Zuge von EU-Ausschreibungen)
- Aufbereiten von Normen und gesetzlichen Vorgaben sowie Erarbeiten von Konzepten zur Realisierung bei deren Änderung
- Bilden von Fachkompetenz in verschiedenen Gebieten beispielsweise im Prüffeld
- Fachliches Unterstützen des Teamleiters
- Durchführen von Marktbeobachtungen und Evaluation
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Bereitschaft an dienstlichen Reisen teilzunehmen
- Kenntnisse im Projektmanagement
Darum RheinEnergie
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
Weitere Stellenangebote von RheinEnergie AG