Stellenangebot: Geowissenschaftler/ Geowissenschaftlerin (m/w/d)

Die LMBV, ein Unternehmen mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Bergbausanierung und im Landschaftswandel, sucht am Standort Senftenberg zur Verstärkung für die Struktureinheit Bodenmechanik Lausitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geowissenschaftler/ eine Geowissenschaftlerin (m/w/d).

Die LMBV gestal­tet seit 1994 im Auf­trag der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land und der Län­der Bran­den­burg, Sach­sen, Sach­sen-Anhalt und Thü­rin­gen den Sanie­rungs­berg­bau in den Braun­koh­le­re­gio­nen der Lau­sitz und Mit­tel­deutsch­lands. Allei­ni­ge Gesell­schaf­te­rin ist die Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land, ver­tre­ten durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um der Finan­zen.

Die Aufgaben der LMBV umfassen als bergrechtlich verantwortliche Projektträgerin insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Pro­jekt­steue­rung, Pla­nung, Aus­schrei­bung, Ver­ga­be, Kon­trol­le und Abnah­me der Sanie­rungs­ar­bei­ten mit dem Ziel der Been­di­gung der Berg­auf­sicht
• Wie­der­nutz­bar­ma­chung ins­be­son­de­re der vom Braun­koh­le­berg­bau in Anspruch genom­me­nen Flä­chen
• Wie­der­her­stel­lung eines aus­ge­gli­che­nen Was­ser­haus­hal­tes inklu­si­ve der berg­bau­li­chen Nach­sor­ge
• Ver­wah­ren von unter­tä­gi­gen Berg­wer­ken des still­ge­leg­ten Kali‑, Spat- und Erz­berg­baus
• Ver­wer­tung und Ver­mark­tung der für Fol­ge­nut­zun­gen auf­be­rei­te­ten Lie­gen­schaf­ten mit dem Ziel der Wie­der­ein­glie­de­rung in den Natur- und Wirt­schafts­kreis­lauf

Die LMBV beschäf­tigt der­zeit rund 700 Mit­ar­bei­ten­de an den Stand­or­ten Senf­ten­berg, Leip­zig und Son­ders­hau­sen.

• Durch­füh­rung von Kon­trol­len zur Gewähr­leis­tung der geo­tech­ni­schen Sicher­heit (Über­wa­chung der geo­tech­ni­schen Rand­be­din­gun­gen), Ana­ly­se und Ablei­tung von Schluss­fol­ge­run­gen sowie Mit­wir­kung bei den Unter­su­chun­gen von geo­tech­ni­schen Ereig­nis­sen
• Erstel­lung von Auf­ga­ben­stel­lun­gen für geo­tech­ni­sche Gut­ach­ten in Abstim­mung mit ande­ren Fach­ab­tei­lun­gen, Bewer­tung von Ange­bo­ten, Mit­wir­kung bei der Erstel­lung von boden­me­cha­ni­schen Gut­ach­ten, Vor­be­rei­tung und Durch­füh­rung der Erör­te­run­gen die­ser Gut­ach­ten sowie Mit­wir­kung bei der Umset­zung von Sanie­rungs­maß­nah­men aus geo­tech­ni­scher Sicht
• Mit­wir­kung bei der Bear­bei­tung von geo­tech­ni­schen Fra­ge­stel­lun­gen und Ver­hal­tens­an­for­de­run­gen
• Erstel­lung von Zuar­bei­ten für Sanie­rungs­pro­jek­te im Rah­men Antrags­ver­fah­ren Braun­koh­le­sa­nie­rung ein­schließ­lich der Mit­tel­ver­wen­dung sowie zum Geo­tech­ni­schen Sicher­heits­ak­tiv
• Bear­bei­tung von fach­li­chen Stel­lung­nah­men und Zuar­bei­ten zur Been­di­gung der Berg­auf­sicht sowie
• Pfle­ge der geo­tech­ni­schen Daten­ban­ken

• ein abge­schlos­se­nes Stu­di­um in einer inge­nieur­tech­ni­schen oder inge­nieur­wis­sen­schaft­li­chen Fach­rich­tung (mind. FH), vor­zugs­wei­se Geo­tech­nik, Bau­in­ge­nieur­we­sen, Inge­nieur­geo­lo­gie
• Kennt­nis­se in der Inge­nieur­geo­lo­gie und Boden­me­cha­nik der Locker­ge­stei­ne
• erwei­ter­te Anwen­der­kennt­nis­se im Umgang mit MS Office, Kennt­nis­se in GGU- Soft­ware ins­be­son­de­re Sta­bi­li­ty und Daten­bank­sys­te­men sind von Vor­teil
• kör­per­li­che Eig­nung
• Füh­rer­schein Klas­se B
• gute Deutsch­kennt­nis­se (C1 – Niveau)

Gute ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten, Orga­ni­sa­ti­ons­ver­mö­gen sowie Zuver­läs­sig­keit und Genau­ig­keit run­den Ihr Pro­fil ab.

• eine unbe­fris­te­te Stel­le in Voll­zeit mit viel­sei­ti­gen Auf­ga­ben­stel­lun­gen und lang­fris­ti­ger Per­spek­ti­ve
• fami­li­en- und lebens­pha­sen­be­wuss­te Arbeits­be­din­gun­gen – wir tra­gen das Zer­ti­fi­kat audit beru­fund­fa­mi­lie (38,5 h/Woche, Gleit­zeit­rah­men 06:00 bis 20:00 Uhr – kei­ne Kern­zeit, Mög­lich­keit zur mobi­len Arbeit)
• 30 Tage Urlaub zzgl. 7 Frei­schich­ten pro Jahr, wel­che vor­ran­gig für Betriebs­ru­he­ta­ge genutzt wer­den
• tarif­li­che Ver­gü­tung in der Ent­gelt­grup­pe 6 gem. Ent­gelt­ta­rif­ver­trag der LMBV
  (13,2 Monats­ge­häl­ter pro Jahr)
• ein trans­pa­ren­tes und offe­nes Arbeits­um­feld sowie eine fun­dier­te Ein­ar­bei­tung
• betrieb­li­che inter­ne und exter­ne Fort­bil­dun­gen
• betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge: arbeit­ge­ber-finan­zier­ter Ren­ten­bau­stein sowie AG-Zuschuss zur Ent­gelt­um­wand­lung