Stellenangebot: Schalungsbauer-Metall/ Schlosser/Stahlbauer (m/w/d)

Über uns

Die thomas next ist ein Zusammenschluss verschiedener Gesellschaften, die aus der thomas gruppe ausgelagert wurden. Sie ist eine eigenständige Unternehmensgruppe und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche. Mit Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas next in den Bereichen: Betonbauteile, Transporte, Asphalt-Stein, Sonderbindemittel und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, eine der am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot.

Aufgaben

• Sie arbeiten im Werk zur Fertigteile- oder Betonbauteileproduktion
• Sie sind zuständig für die Einstellung von Stahlschalungen zur Herstellung von Betonbauteilen
• Sie arbeiten nach Zeichnungen und stellen maßhaltige und praktikable Stahlschalungen her
• Sie bearbeiten Stahlschalungen, schweißen und sägen von Stahlmaterial
• Sie prüfen und reinigen verwendetes Werkzeug

Profil

• Sie sind Schlosser, Stahlbauer (m/w/d) oder verfügen als Quereinsteiger über eine ähnliche handwerkliche Ausbildung
• Sie können Zeichnungen lesen und setzen diese zu maßhaltigen Stahlbauteilen um
• Sie sind teamfähig, arbeiten strukturiert und sorgfältig
• Sie sind im Besitz von einem Schweißerschein/Schweißerpass
• Sie haben Lust, in unserem modernen Betonbauteilewerk mit anzupacken und sich weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Eine wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
• Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Fachlich interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiheit
• Eine fundierte Einarbeitung mit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterevents
• Wir sind EURORAD-Partner

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz