Stellenangebot: Verlader / Kranfahrer (m/w/d)

Über uns

Die thomas next ist ein Zusammenschluss verschiedener Gesellschaften, die aus der thomas gruppe ausgelagert wurden. Sie ist eine eigenständige Unternehmensgruppe und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche. Mit Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas next in den Bereichen: Betonbauteile, Transporte, Asphalt-Stein, Sonderbindemittel und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, eine der am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot.

Aufgaben

• Sie bewegen mit Unterstützung von Gabelstapler und Kranbrücken Betonfertigteile
• Sie beladen LKWs nach Vorgabe von Lieferscheinen und achten auf Ladungssicherung
• Sie lagern fachgerecht Betonfertigteile im Freilager auf den entsprechenden Unterbauten ein
• Sie achten auf sauberes und sorgfältiges Stapeln der Betonfertigteile
• Sie schlagen fachmännisch Kranhaken / Ösen in die Betonfertigteile ein

Profil

• Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung im Lager und haben Erfahrung in der Verladung
• Alternativ sind Sie Kraftfahrer mit einer Affinität zur Verladung und möchten sich weiterentwickeln
• Sie haben die Befähigung zur Führung von Gabelstapler und Kranen
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und teamfähig
• Sie können sich in der deutschen Sprache gut verständigen
• Sie arbeiten gern im Freien und denken vorausschauend

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Zukunftsperspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Entwicklungsperspektiven durch gezielte Schulungsmaßnahmen
• Wir kümmern uns um eine gute Einarbeitung
• Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
• Wir sind EURORAD-PARTNER
• Wir bieten auch Praktikanten, Umschülern, Berufsrückkehrern neue Möglichkeiten

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz