Stellenangebot: Buchhalter in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Std.) (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie betreuen die Buchhaltung in unserer Sparte Zement
• Sie buchen Eingangsrechnungen und sorgen für eine fristgerechte Bezahlung unserer Lieferanten
• Sie buchen Banken, Kassen und stimmen die Konten ab
• Sie stimmen Debitorenkonten ab und erstellen Mahnläufe
• Sie stellen durch Ihre Zuarbeit eine fristgerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sicher

Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, insbes. Excel
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (vorzugsweise SAP)
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Mit Berufserfahrung runden Sie Ihr Profil ab

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit Zukunftsperspektive
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe
• Ein Team und einen Chef, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wir sind EURORAD-Partner
• Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz