Stellenangebot: Betonsanierer / Betonkosmetiker (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Instandsetzung von Betonoberflächen
• Sie sind für die Qualitätssicherung, Mängelbeseitigung und kosmetische Sanierungsarbeiten an unseren Produkten auf den Baustellen zuständig
• Sie beheben z.B. Risse, Transportschäden, kl. Bruchstellen

Profil

• Sie haben eine handwerkliche oder technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Beton oder sind als motivierter Quereinsteiger z.B. aus dem Bereich Trockenbau, Maler, Fliesenleger oder Maurer
• Sie können Zeichnungen lesen und Betonbauteile daraufhin auf ihre Maßhaltigkeit überprüfen
• Sie haben einen PKW-Führerschein
• Sie sind teamfähig, arbeiten strukturiert und sorgfältig
• Sie haben ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und sind körperlich belastbar
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Die Stelle kann auch an anderen Standorten besetzt werden, z. B.: 15378 Hennickendorf oder 16833 Fehrbellin, sprechen Sie uns auf Ihre Möglichkeiten einfach an
• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
• Eine angemessene und zielgerichtete Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
• Wir sind EURORAD-Partner

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz