Stellenangebot: Prototypen Koordinator (m/w/d)

• Projektmanagement im Prototypenbau
• Koordination des Neuaufbaus von Gesamtfahrzeugen oder der Anpassungsumfänge bei Umbauten
• Planung von Projektterminplänen und kontinuierliche Anpassung bei Projektabweichungen
• Übergeordnete Kommunikation zum technischen Projektleiter und Projektleiter
• Schnittstellenmanagement zum Bereich der Arbeitsvorbereitung und in Richtung des Prototypenbaus
• Materialbeschaffung und Verfolgung der Liefertermine in Abstimmung mit dem Einkauf und der Logistik
• Betreuung der Versuchsträger während der Erprobungsphase, Koordination der Umbauten, der Wartung und Instandsetzung
• Präsentation des Projektfortschrittes in Projektrunden oder vor Führungskräften
• Erläuterung komplexer Problemstellen mit Unterstützung entsprechender Präsentationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen alternativ Technikerausbildung oder Meisterprüfung
• Sehr gutes technisches Verständnis für komplexe Systeme
• Einblicke in innerbetriebliche logistische Abläufe
• Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Beherrschen der Grundlagen Microsoft Project und SAP
• Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern diverser Hierarchieebenen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Englischkenntnisse Level B2
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool