Über uns

Im Bistum Limburg gibt es verschiedene Arbeitgeber, darunter das Bischöfliche Ordinariat, Kirchengemeinden und die Caritas.

Es arbeiten unterschiedliche Berufsgruppen bei uns. Wir suchen zum Beispiel in der Verwaltung Spezialisten für Finanz-, Personal- und Rechtsfragen sowie für die Öffentlichkeitsarbeit. Aber auch Fachkräfte für IT, Architektur und Immobilienmanagement finden bei uns ein interessantes Aufgabenspektrum mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

In den Kindertagesstätten im Bistum engagieren sich über 4000 pädagogische Fachkräfte und mehr als 400 Hauswirtschaftskräfte. Aktuell gibt es 19 Schulen in katholischer Trägerschaft in der Diözese. Etwa 5000 Schülerinnen und Schüler werden von rund 500 Lehrkräften ausgebildet und betreut. In den Pfarreien sind über 350 Seelsorgerinnen und Seelsorger engagiert.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?

Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Digitalität (m/w/d)

(100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis zum 31.12.2030 – grds. auch teilbar zu besetzen)

Das Bistum Limburg gestaltet seine Zukunft aktiv. Der Bereich Strategie + Entwicklung bearbeitet zentrale Zukunftsfragen der Organisation – strategisch und interdisziplinär. Für das Fachteam Digitale Transformation & Prozesse suchen wir eine Person die digitale Angebote, Beteiligungsformate und KI-gestützte Zukunftsansätze für Kirche und Gesellschaft entwickelt und erprobt.

Aufgaben

• Entwicklung und Erprobung digitaler Technologien und KI-Anwendungen für kirchliche und gesellschaftliche Zukunftsfragen.
• Konzeption, prototypische Entwicklung und strategische Weiterentwicklung digitaler Angebote, Beteiligungsformate und kirchlicher Präsenz in digitalen Räumen unter Anwendung von Ansätzen des digitalen Produktmanagements und mit Fokus auf nutzerzentrierte Gestaltung und User Experience (UX).
• Gestaltung tragfähiger Rahmenbedingungen für digitale und KI-gestützte Innovations- und Beteiligungsvorhaben
• Gestaltung von Rahmenbedingungen für digitale und KI-gestützte Vorhaben gemeinsam mit IT, Datenschutz und Kommunikation.
• Entwicklung und Begleitung prototypischer Formate (MVP) und Pilotprojekte sowie deren nutzerzentrierte Evaluation.
• Beobachtung relevanter gesellschaftlicher, technologischer und digitaler Entwicklungen sowie Transfer der Erkenntnisse in strategische Entwicklungsprozesse.
• Beratung, Vernetzung und Befähigung von Schlüsselakteur*innen im kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Umfeld mit dem Schwerpunkt der Digitalität.
• Mitarbeit bei der fachteamübergreifenden Bearbeitung der Kernaufgaben des Bereiches (Digitalität gestalten / Innovation fördern / Organisation entwickeln / Strategie unterstützen / Wirkung entfalten)

Profil

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation beziehungsweise einschlägige Erfahrung in digitalen Innovations-, Service-Design- oder Transformationskontexten.
• Vertrautheit mit digitalen Kulturräumen und gesellschaftlichen Transformationsprozessen.
• Erfahrung in strategischer Transformations- oder Innovationsarbeit sowie der Entwicklung digitaler Vorhaben.
• Idealerweise Erfahrung im digitalen Produktmanagement sowie in der nutzerzentrierten Konzeption, Entwicklung oder prototypischen Erprobung digitaler Produkte, Services oder Beteiligungsformate (UX/User-Centered Design).Kenntnissen in Governance-, Portfolio- und Steuerungslogiken digitaler Vorhaben
• Hohe konzeptionelle, analytische und kommunikative Kompetenz sowie Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Kreativität, Experimentierfreude und Interesse an der Entwicklung neuer digitaler, KI-gestützter und organisationaler Lösungsansätze.
• In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

Wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems sowie die Option des Mobilen Arbeitens
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend TVöD
• Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
• Möglichkeiten für Exerzitien
• Jobrad / Bikeleasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Referent Digitalität“ bis zum 01.11.2026 mit den üblichen Unterlagen an:

Bischöfliches Ordinariat - Bereich Personalmanagement und -einsatz
Personalakquise - Roßmarkt 4 - 65549 Limburg/Lahn
Bewerbung@bistumlimburg.de

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:
Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung Herrn Sandro Frank, (Tel.: 06431 295-513). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an das Team der Personalakquise: Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431 295-149) oder Frau Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).