K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
Weil hier der Mensch zählt.
Sottrum https://www.ks-gruppe.de/
Über uns
Wir bei K&S wissen wie Sie, dass Pflege und soziale Betreuung kein Job sind, sondern fordernde, sinnvolle, wichtige, berührende, ernste und geschätzte Aufgaben – jeden Tag. Unser Beitrag ist es, dafür bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Dazu gehören eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und ein Teamgeist, der von einem respektvollen Miteinander getragen ist.
Mehr als eine gute Idee
Wir sind bundesweit tätig und haben den Hauptsitz im niedersächsischen Sottrum bei Bremen. Zu uns gehören derzeit über 30 Seniorenresidenzen, ambulante Pflegedienste, Tagespflegen, barrierefreie Apartmenthäuser sowie Tochterbetriebe – unter anderem in den Bereichen Bauplanung und Betreuung, Facility Management und Catering.
Gute Ideen, neue Konzepte – da hören wir nicht nur gerne zu, wir setzen sie auch um. Das reicht von Großprojekten wie dem Pflegecampus in Zwickau über ergänzende Therapieformen in der Altenpflege bis zu regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen im Rahmen bundesweiter Wettbewerbe.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
K & S – Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
Rotenburger Straße 1
27367 Sottrum
Telefon: 0 42 64 / 83 09 – 0
E-Mail: info@ks-gruppe.de
Jobs bei K & S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG
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Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen Zuarbeit für die individuelle Pflegeplanung Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung Aktivierende Betreuung der Bewohner und Förderung
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Arbeiten, wo Menschen sich wohlfühlen – in der K&S Seniorenresidenz Chemnitz
Zentral in Chemnitz gelegen, bietet unsere 2016 eröffnete Residenz 107 Einzel- und 20 Doppelzimmer mit hochwertiger ...
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Start: Regulär im Herbst. Ausbildungsdauer: 1 Jahr Attraktive Vergütung: 1. Lehrjahr 1.140€
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Entwicklung und Umsetzung von aktivierenden Angeboten für psychisch, motorisch und kognitiv eingeschränkte Senioren Förderung der Lebensqualität der Bewohner Enge Kooperation mit allen Berufsgruppen i
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Ausbildungsbeginn: Regulär im Herbst Ausbildungsdauer: 3 Jahre Attraktive Vergütung: 1. Lehrjahr: 1.492,47€, 2. Lj. 1.561,76€, 3. Lj. 1.674,76€
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Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen Digitale Pflegedokumentation Zuarbeit für die individuelle Pflegeplanung Aktivierende Betreuung der Bewohner und Förderung der Lebensqualität
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Akquise von neuen Mietern Organisation von Ein- und Auszügen Interessentengespräche, auch Hausbesuche Eigenverantwortliche Organisation der anfallenden Grund- und Serviceleistungswünsche der Mieter "W
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Die Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen Ausgabe der Speisen Unterstützung bei der Menüplanung Warenbestellung und -Annahme Unterstützung bei der Dokumentation gemäß HACCP-Konzept
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Ausbildungsbeginn: Regulär im Herbst oder im Frühjahr Ausbildungsdauer: 3 Jahre Attraktive Vergütung: 1. Lehrjahr: 1.492€, 2. Lj. 1.561€, 3. Lj. 1.674€
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Übertragung von Elektroplanungen in CAD-Pläne Unterstützung bei der Bearbeitung und Umsetzung von Projekten Terminüberwachung von Planlieferfristen Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Angeb
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Start: Regulär im Herbst. Ausbildungsdauer: 2 Jahre Attraktive Vergütung: 1. Lehrjahr 1.140€, 2. Lehrjahr 1.215€
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Start: Regulär im Herbst. Ausbildungsdauer: 2 Jahre Attraktive Vergütung: 1. Lehrjahr 1.140€, 2. Lehrjahr 1.215€
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Entwicklung und Umsetzung von aktivierenden Angeboten für psychisch, motorisch und kognitiv eingeschränkte Senioren Förderung der Lebensqualität der Bewohner Enge Kooperation mit allen Berufsgruppen i
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Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen Digitale Pflegedokumentation Zuarbeit bei der individuellen Pflegeplanung Aktivierende Betreuung der Patienten und Förderung der Lebensqualität
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Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte Pflegemaßnahme