Aktuelle Jobs und Stellenangebote - Dez. 2025

Stellenangebot
Sie führen und motivieren das HR-Team und fördern die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration und sorgen für eine reibungslose

Stellenangebot
Verantwortung für die Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung Ansprechpartner für Mitarbeitende Stellenausschreibungen u

Stellenangebot
Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Arbe

Stellenangebot
Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die eigenständige Durchführung a

Stellenangebot
Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt (inkl. Verträge, Zeugnisse, Schriftverkehr) Pflege digitaler Personalakten und vorbereitende Lohnbuchhaltung

Stellenangebot
Unterstützende Mitarbeit und Aufgaben in der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Terminüberwachung von Probezeiten, Mutterschutz, Elternzeitfristen und Entgeltfortzahlungsz

Stellenangebot
Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monat

Stellenangebot
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit rund 400 Mitarbeitenden Steuerung von Payroll (inkl. Bautarif), HR Business Partnering und HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle HR-Planung

Stellenangebot
Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve

Stellenangebot
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen u

Stellenangebot
HR-Strategieberatung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen. Organisationsentwicklung: Mitgestaltung von Organisationsstrukturen und Prozes

Stellenangebot
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses / Active Sourcing Personalauswahl und betreuen dieser Bewerber Veröffentlichung Zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen Zusammenarbeit mit externen F

Stellenangebot
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben un

Stellenangebot
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs im Bereich Labor-IT und Diagnostiklösungen Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie für de

Stellenangebot
Einrichtung und Betreuung unserer Netzwerkumgebung (Router, Switches, Firewalls) Sicherstellung der Netzwerksicherheit und kontinuierliche Optimierung Anwendersupport für Kolleg*innen – von Hardware ü