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...erten Übernahme der HR-Verantwortung für die zugeordneten Personalgruppen Verantwortlich für den Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding Durchführung von
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Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Unterstützung der Personalreferentinnen durch allgemeine Assistenzaufgaben wie z.B. Wiedervorlage- und Erinnerungswesen / Aktenführung / Postverteilung / A
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...n und Arbeitsorte Finanzielle Extras & Vorteile: u.a. Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile Bildung & Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und
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...r dem Leitbild von Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation beschäftigt das Unternehmen über 600 Mitarbeiter und zeichnet sich dabei durch eine geringe Mitarbeiterfluktuation aus. Für diesen
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...m in einem starken Unternehmen. Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige
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...äften Verantwortungsbereiche Zentraler Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in einem festen Betreuungsbereich. Steuerung und die operative Umsetzung des
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...ungs- und Eventangeboten Weitere Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, monatliche Sachbezugskarte, Mitarbeitervergünstigungen, Zusatzurlaub, Lebensarbeitszeitkonto und Jubiläumszuwendungen