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...e Persönlichkeit als Personalreferent/in, die mit Leidenschaft und Expertise die Entwicklung der Mitarbeiter vorantreibt, moderne HR-Prozesse gestaltet und die Unternehmenskultur aktiv mitprägt.
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Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements, z.B. im Rahmen gesetzlicher Vorgaben wie der Entgelttransparenzrichtlinie Strategische und operative Beratung
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...ce-Anteil Individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot Jobticket Individuelle Gesundheitschecks Mitarbeiterorientierte und postivie Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung