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...em zukunftsorientierten Unternehmen Unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (z. B. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss, betriebliche
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...ten: Zwei Tage pro Woche Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) Tarifliche Bindung, attraktive Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss u.v.m.) Eine
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Leitung und Führung der Abteilung Qualitätsmanagement Strategische Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Planung und Durchführung von Produkt- und Proz
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Du führst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich - mit Fokus auf Talent Acquisition und Personalentwicklung Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition-Prozess Du entwickel
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Du führst die Mitarbeitenden im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration fachlich und persönlich Du entwickelst und implementierst Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen für eine moderne
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Einführung und Implementierung eines Security-Systems zur Sicherstellung der IT-Sicherheit Einführung und Implementierung eines ERP-Systems zur Optimierung der jeweiligen Geschäftsprozesse Einführung
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Regelmäßige Wartung und Instandhaltung medizintechnischer Anlagen und Geräte.
Sicherstellung eines störungsfreien Routinebetriebs durch vorbeugende Maßnahmen Durchführung von Qualitätskontrollen an me
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Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien im Gesundheitswesen Strategischer Aufbau der Einkaufsabteilung und Implementierung von Prozessstandards und Strukturen im Unternehmen Auswahl, Bewertun
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...olitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Teamgeist & Events wie beispielsweise Mitarbeiterveranstaltungen Finanzielle Zusatzleistungen in Form von Kindergartenzuschuss,
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...anagement und Zuschüsse zur Kinderbetreuung Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote und Firmenevents Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen
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Leitung des Standorts: Sie tragen die volle Verantwortung für den Standort, einschließlich disziplinarischer, wirtschaftlicher und vertrieblicher Aspekte - ihre Aufgabe ist es, das Team von 38 Mitarbe
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Beratung des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
Auseinandersetzung mit gesetzlichen, mitbestimmungsrechtlichen
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Durchführung von Messungen an Bauteilen und Materialien mit modernen Messsystemen (z.?B. Koordinatenmessmaschinen, optische Messsysteme, Rauheitsmessgeräte) Auswertung und Dokumentation von Messergebn