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Sie vertreiben die Produkt- und Systemlösungspaletten im Bereich der elektrischen Energieübertragung und -verteilung Sie betreuen Bestandskunden vollumfänglich und generieren Neukunden Sie sind für di
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...hiedliche Ebenen von SchulungenAdaption der Schulungsinhalte auf die jeweiligen Adressaten, neue Mitarbeiter sowie ExpertenZusammenarbeit mit Fachbereichen (global), um den Bedarf an technischen
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...in Wort und Schrift Home-Office MöglichkeitBetriebliche AltersvorsorgeUrlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterrabatteUmfangreiches Programm an WeiterbildungsmöglichkeitenGehaltsinformationenJe nach
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Erstellung von Monats- / Quartals- und Jahresabschlüssen für verschiedene Gesellschaften nach HGBErledigung der laufenden Buchführung inkl. der Kontenüberwachung und den damit verbundenen Abstimmungst
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Beratung bei betrieblichen Fragestellungen aus den Bereichen Primär- und Systemtechnik im Rahmen von DC-GroßprojektenEigenständige Durchführung der übergeordneten Qualitätskontrollen in den DC-Realisi
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Sie zeigen sich verantwortlich für den gezielten Geschäftsaufbau und die nachhaltige Gewinnung von Neukunden (Kommunen, öffentliche Auftraggeber, Reinigungs- und Entsorgungsunternehmen, etc.)Sie pfleg
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Sie sind für die Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung zuständig Sie verwalten die Stammdaten, um sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt und aktuell sindVerw
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Verantwortung und Weiterentwicklung des strategischen Controllings in Verbindung mit der MittelfristplanungEnge Zusammenarbeit mit der Portfoliosteuerung bzgl. Projektvorhaben im KonzernKoordination d
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Sie bearbeiten im Schwerpunkt Themen rund um Riester und Rentenbezugsmitteilung (RBM) im Bestandsführungssystem COR und den Print-SystemenSie analysieren und hinterfragen fachliche AnforderungenSie fi
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Standortübergreifende Verwaltung der Netzwerks (Firewall, Router und Switches) am Hauptstandort Stuttgart, sowie in den Außenstellen Berlin, Heilbronn, Esslingen, MünchenAdministration von Core-Networ
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...levanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Life CyclesDurchführung von Mitarbeitergesprächen und KonfliktlösungenKoordination und Steuerung von Recruiting-Prozessen und
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Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen Themen
Sie sind für die Planung und Umsetzun
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Koordination und Analyse von IT-Projekten im Bereich SchnittstellenBeratung der (externen) Kunden und Fachbereiche 2nd und 3rd Level SupportPlanung und Durchführung von Schulungen und Workshops
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Betreuung der Rollen- und Berechtigungskonzepte in einer innovativen SAP-SystemlandschaftDefinition und Implementierung von automatisierten Prozessen im Berechtigungsumfeld1st-, 2nd- und 3rd-Level-Sup