Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Dortmund - Okt. 2025

39 Jobangebote für Arbeitgeber in Dortmund

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... möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Sie suchen einen abwechslungsreichen Job? Dann sind Sie bei uns herzlich

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... möchtest bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Die ersten beiden Fragen kannst Du bereits mit „ja“ beantworten? Hier sind

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...nseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Du möchtest bewohnerorientierte Pflege neu erfahren und Teil moderner

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...Kreativität bereichern. Aufgaben haben wir genug und mindestens genauso viele Argumente für uns als Arbeitgeber. Wer sich bei uns einbringt, bringt es zu etwas. Garantiert! Egal ob als

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...beitenden schätzen uns sehr – mit 4,9 Sternen auf Google und Kununu gehören wir zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche. Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Auf einen Blick

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...isse und Freude an digitalen Tools und Prozessen Unser Angebot Attraktive Vergütung Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Betriebliche Gesundheitsprogramme Betriebliche

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...auen gegenüber der Mitarbeiter und der Kunden ausgelegt Du triffst hier auf einen fortschrittlichen Arbeitgeber , der auf einem hochdynamischen Wachstumsmarkt agiert Deine Aufgaben: Produkte

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Jobchancen in Dortmund

Dortmund befindet sich im Herzen des Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im östlichen Ruhrgebiet. Als größte Stadt Westfalens und achtgrößte Stadt Deutschlands nimmt Dortmund eine zentrale Position in der Metropolregion Rhein-Ruhr ein. Die strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschafts- und Handelszentrum.
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Karriere für Arbeitgeber

Wer auf Basis eines Arbeitsvertrags die Leistung eines Arbeitnehmers fördert und entlohnt, der ist Arbeitgeber. Dabei beruht das Geschäft auf Gegenseitigkeit: Der Arbeitnehmer stellt seine Leistung zur Verfügung, der Arbeitgeber hingegen muss den Arbeitnehmer dafür entlohnen.
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