Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Kiel - Okt. 2025

10 Jobangebote für Arbeitgeber in Kiel

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...  Zuschuss zum Deutschland-Ticket ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und ein tolles, kompetentes Team! Wir haben Ihr

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...s Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur, Wir unterstützen dich bei deiner

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...obticket bzw. Deutschland-Ticket. ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima ein Arbeitgeber, der Ihnen den Rücken freihält und ein tolles, kompetentes Team! Sollten wir Ihr

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Stell dir vor, du arbeitest in einer modernen Einrichtung, bei einem krisensicheren Arbeitgeber , der dich und deine Karriere fördert. Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernimmst du nicht nur

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... möchtest bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Du suchst einen krisensicheren Arbeitgeber? Die ersten beiden Fragen kannst Du bereits mit „ja“ beantworten? Hier sind

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...enswerte: Effizienz, Innovation und Zuverlässigkeit mit voller Leidenschaft. Wir sind kein normaler Arbeitgeber. Wir sind Kollegen, Visionäre, Teams, Partner, Lehrende und Lernende. Wir lieben

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... für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Für das Technische Betriebszentrum Flensburg sucht die Hays Professional Solutions

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Jobchancen in Kiel

Kiel, die Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein, liegt im Norden Deutschlands direkt an der Ostsee. Diese einzigartige geografische Lage macht Kiel zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort und einem Tor zur Welt. Mit seinem natürlichen Tiefwasserhafen ist die Stadt seit Jahrhunderten ein wichtiger Handels- und Marinestützpunkt.
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Karriere für Arbeitgeber

Wer auf Basis eines Arbeitsvertrags die Leistung eines Arbeitnehmers fördert und entlohnt, der ist Arbeitgeber. Dabei beruht das Geschäft auf Gegenseitigkeit: Der Arbeitnehmer stellt seine Leistung zur Verfügung, der Arbeitgeber hingegen muss den Arbeitnehmer dafür entlohnen.
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