Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Neubrandenburg - Nov. 2025

6 Jobangebote für Arbeitgeber in Neubrandenburg

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...en Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie! Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist eines der größten Bildungs- und Sozialwerke in Deutschland. Er

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Hays AG

Mecklenburg-Vorpomm. Vollzeit

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...n Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen. Mein Arbeitgeber Übernahme von Bereitschaftsdiensten an folgenden Tagen: • 18.12. (24 h) •

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Hays AG

Mecklenburg-Vorpomm. Vollzeit

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...gistrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Mein Arbeitgeber Ein spannendes Projekt bei einer Werft im Raum Rostock vorstellen. Gesucht wird ab

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Mecklenburg-Vorpomm. Vollzeit

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...s-, Team- und Verantwortungsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Krisensicherer Arbeitgeber aus dem öffentlichen Sektor 30 Urlaubstage Angebote im Rahmen des

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Mecklenburg-Vorpomm. Vollzeit

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...en Skriptsprachen Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Kommunikation auf Englisch Krisensicherer Arbeitgeber aus dem öffentlichen Sektor 30 Urlaubstage Angebote im Rahmen des

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Mecklenburg-Vorpomm. Vollzeit

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...ieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen

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Jobchancen in Neubrandenburg

Neubrandenburg, die drittgrößte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns, liegt malerisch eingebettet zwischen den Seen der Mecklenburgischen Seenplatte. Als bedeutendes wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region bietet die Stadt eine einzigartige Mischung aus historischem Charme und moderner Infrastruktur.
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Karriere für Arbeitgeber

Wer auf Basis eines Arbeitsvertrags die Leistung eines Arbeitnehmers fördert und entlohnt, der ist Arbeitgeber. Dabei beruht das Geschäft auf Gegenseitigkeit: Der Arbeitnehmer stellt seine Leistung zur Verfügung, der Arbeitgeber hingegen muss den Arbeitnehmer dafür entlohnen.
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