Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitgeber in Nordenham - Nov. 2025

7 Jobangebote für Arbeitgeber in Nordenham

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...se Getränke (Wasser/Kaffee/Tee), wöchentlich frisches Obst » Täglich wechselnder Mittagstisch – vom Arbeitgeber finanziell bezuschusst » Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten durch die

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...se Getränke (Wasser/Kaffee/Tee), wöchentlich frisches Obst » Täglich wechselnder Mittagstisch – vom Arbeitgeber finanziell bezuschusst » Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten durch die

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...ür die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Niedersachsen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein E-Commerce-Unternehmen mit dem Fokus auf qualitativ hochwertige Autoteile

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...e fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein europaweit tätiges Einzelhandelsunternehmen mit einem starken

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...ieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen in Familienbesitz

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...fitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Als globaler Dienstleister in der Logistikbranche, entwickelt sich unser Mandant

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...ür die Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Niedersachsen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein erfolgreiches Maschinenbau Unternehmen aus dem angrenzendem Raum Bremen

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Jobchancen in Nordenham

Nordenham ist eine Stadt im Nordwesten von Niedersachsen, direkt an der Wesermündung gelegen. Als Teil des Landkreises Wesermarsch bietet Nordenham eine einzigartige Lage zwischen der Nordsee und dem Binnenland. Die Stadt ist geprägt von ihrer maritimen Atmosphäre und ihrer industriellen Tradition.
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Karriere für Arbeitgeber

Wer auf Basis eines Arbeitsvertrags die Leistung eines Arbeitnehmers fördert und entlohnt, der ist Arbeitgeber. Dabei beruht das Geschäft auf Gegenseitigkeit: Der Arbeitnehmer stellt seine Leistung zur Verfügung, der Arbeitgeber hingegen muss den Arbeitnehmer dafür entlohnen.
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