Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Amberg - Sept. 2025

5 Jobangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Amberg

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Wir suchen DICH! Für unseren renommierten Kunden in Sulzbach-Rosenberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Lagermitarbeiter (m/w/d) als Minijob für Samstags. Diese Stelle ist

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...sere Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Diese Jobs sind im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption bei unseren Auftraggebern zu besetzen. Deine

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...seren Auftraggeber: 100% persönlich, professionell und vertrauensvoll. Dieser Job ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Bist du ein

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Wir suchen DICH! Für unseren renommierten Kunden in Tirschenreuth suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen KFZ-Serviceberater (m/w/d). Diese Stelle ist langfristig mit einer

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Wir suchen DICH! Für unseren renommierten Kunden in Cham suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Waschanlage. Diese Stelle ist langfristig mit einer

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Interessante Beiträge zu Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung? Was muss ich über Leiharbeit wissen? Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung? Alles Wissenswerte über die Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer erfahren Sie in diesem Artikel.

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Jobchancen in Amberg

Amberg ist eine kreisfreie Stadt im Regierungsbezirk Oberpfalz in Bayern. Die Stadt liegt etwa 60 Kilometer östlich von Nürnberg und 40 Kilometer westlich der Grenze zur Tschechischen Republik. Mit rund 42.000 Einwohnern ist Amberg die viertgrößte Stadt der Oberpfalz und ein wichtiges wirtschaftliches Zentrum der Region.
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Karriere für Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, bezeichnet ein Beschäftigungsmodell, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister fest angestellt ist und temporär in anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt dabei der offizielle Arbeitgeber und übernimmt die Gehaltszahlung sowie alle arbeitsrechtlichen Verpflichtungen. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während Arbeitnehmer vielfältige Berufserfahrungen sammeln können.
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