Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Mülheim an der Ruhr - Okt. 2025

9 Jobangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Mülheim an der Ruhr

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 32.000€ im Jahr (je nach Qualifizierung) Branche: Photovoltaik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten,

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 34.000€ im Jahr (je nach Qualifikation) Branche: Photovoltaik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35-Stunden-Woche) Verdienst: bis zu 2.800€ monatlich Kategorie : Maschinenbau Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten,

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Aussicht auf Übernahme Arbeitszeitmodell: 3-Schichtsystem Gehalt: bis zu 45.000€ im Jahr (je nach Qualifikation) Branche: Produktionstechnologie

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Aussicht auf Übernahme Arbeitszeitmodell: Vollzeit Jahresbruttogehalt: bis zu 40.000 EUR Kategorie: Labormedizin Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Aussicht auf Übernahme Gehalt: bis 45.000€ brutto / Jahr Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Schaumstoffverarbeitung Startzeitpunkt: ab sofort Für

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 39.000€ im Jahr Branche: Pharmazie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein traditionsreiches

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Aussicht auf Übernahme Verdienst: bis zu 50.000€ (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Bahn Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren

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Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Aussicht auf Übernahme Arbeitszeitmodell: Vollzeit Gehalt: bis zu 45.000€ im Jahr (je nach Qualifikation) Branche: Pharmazie Startzeitpunkt: ab sofort

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Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

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Jobchancen in Mülheim an der Ruhr

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Karriere für Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, bezeichnet ein Beschäftigungsmodell, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister fest angestellt ist und temporär in anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt dabei der offizielle Arbeitgeber und übernimmt die Gehaltszahlung sowie alle arbeitsrechtlichen Verpflichtungen. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während Arbeitnehmer vielfältige Berufserfahrungen sammeln können.
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