Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Wiesbaden - Okt. 2025

4 Jobangebote für Arbeitnehmerüberlassung in Wiesbaden

Stellenangebot
Das bieten wir Ihnen Attraktives Vergütungspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibles Arbeitszeitmodell Individuelles und strukturiertes Onboarding Tätigkeit Mitarbeit in der Kalkulationsabteilun...

Job ansehen

Stellenangebot
Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung und weitere Benefits Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspekti...

Job ansehen

Stellenangebot
Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung nach Absprache Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Fahrtkostenzuschuss Arbeitskleidung wird gestellt Branchenerfahrung seit 1984 Intensive B...

Job ansehen

Stellenangebot
Ihre Highlights: Attraktive Vorteile und mehr Ein Gehaltspaket ab 34000€ jährlich, je nach Erfahrung Unbefristeter Arbeitsplatz in einem krisenfesten, wachsenden Unternehmen Geregelte Arbeitszeiten ...

Job ansehen

Interessante Beiträge zu Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Arbeitnehmerüberlassung: Das sollten Sie wissen

Was versteht man unter Arbeitnehmerüberlassung? Was muss ich über Leiharbeit wissen? Welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung? Alles Wissenswerte über die Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer erfahren Sie in diesem Artikel.

mehr

Jobchancen in Wiesbaden

Wiesbaden, die Landeshauptstadt von Hessen, liegt im Herzen Deutschlands am rechten Ufer des Rheins. Diese pulsierende Metropole mit rund 290.000 Einwohnern ist nicht nur das Zentrum der prosperierenden Rhein-Main-Region, sondern auch ein bedeutender Wirtschafts- und Kulturstandort.
Stellenangebote in Wiesbaden

Karriere für Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, bezeichnet ein Beschäftigungsmodell, bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister fest angestellt ist und temporär in anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt dabei der offizielle Arbeitgeber und übernimmt die Gehaltszahlung sowie alle arbeitsrechtlichen Verpflichtungen. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren, während Arbeitnehmer vielfältige Berufserfahrungen sammeln können.
Stellenangebote für Arbeitnehmerüberlassung