Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsrecht in Dortmund - Mai 2024

8 Jobangebote für Arbeitsrecht in Dortmund

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...sNachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenFundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Umgang mit MitbestimmungsgremienÜberzeugendes Auftreten auf allen Ebenen,

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...utsche, überregional und international tätige Mittelstandskanzlei. Aufbau und Führung des Dezernats Arbeitsrecht der Kanzlei am Standort Düsseldorf.Ausbau Ihres Mandantenstamms mit

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... Personal (z.B. Personalreferent w/m/d)Berufserfahrung in den oben genannten BereichenKenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertVersierter Umgang mit dem MS-Office PaketSicheres und verbindliches

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...ernetztes Europa voran. Umfassende Beratung der Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Leitung von Change-ProjektenSicherstellung

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...its erste relevante Erfahrung in einer HR Rolle sammeln können.Mit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht macht dir keiner was vor. Hier bist du sattelfest.Keine Neuerung im Bereich HR

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... Wirtschaftskanzlei Vertretung und Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Bereichen Konzeption sowie Verhandlung bis zur Finalisierung komplexer

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...arbeitung und PersonalsachbearbeitungSehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtsGute Kenntnisse in SAP HCM sowie sicherer mit der Personalmanagement Software SAP

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...weise Geocon Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert Teamfähigkeit, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und ein

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Jobchancen in Dortmund

Dortmund liegt im Nordwesten Deutschlands im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Die Stadt befindet sich in der Metropolregion Rhein-Ruhr und ist gut erreichbar durch ihre zentrale Lage in Deutschland.
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Karriere für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst alle gesetzlichen Bestimmungen, Regelungen und Rechte, die sich auf das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern beziehen. Es regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und legt die Rahmenbedingungen für Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen, Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten und vieles mehr fest.
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