Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Dortmund - Mai 2024

45 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Dortmund

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...terstützung bei Weiterbildungen zum Techniker, Meister, Bachelor oder Ähnliches Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine 36 Stunden-Woche, Vergütung nach und über Tarif, zuzüglich Urlaubs- und

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...-Leasing, vergünstigte Mitglied­schaft in einem Fitnessstudio) Weitere Benefits Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen Kontakt Haben Sie Fragen zum

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Sie sind UNSERE Ansprechperson in Sachen Personalfragen des Hauses Sie kümmern sich um die Sicherstellung einer geordneten Personalsachbearbeitung und führen dabei das Team der Personalabteilung, welc

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...en der Zugvorbereitungen (zB. Rangier-, Binde-, und Kuppelarbeiten) Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliches Lohnniveau Spesenerstattung, Laptop, Smartphone Übernahme von

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...erantwortungsvolle, selbständige und kooperative Arbeitsweise WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung über Tarif Übernahme der Fahrkosten (KVG) Individuelle

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...Erweitere Deutschkenntnisse Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung über Tarif Übernahme der Fahrkosten (KVG) Individuelle

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...Erweitere Deutschkenntnisse Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung über Tarif Übernahme der Fahrkosten (KVG) Individuelle

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...Sie: interessante und abwechslungsreiche Einsätze langfristige Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sehr gutes Lohnniveau ein Dienstwagen mit 1Prozent Regelung regelmäßige

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Service with a smile Sie sind bereit, beruflich etwas Neues zu starten? Dann bewerben Sie sich bei uns als Zugführer und Rangierbegleiter Bau (m/w/d) und werden Teil unseres Teams! So sieht Ihr Aufg...

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...nach Tarifvertrag für Gebäudereinigung (13,00 Euro/Stunde) Sie erhalten von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie können sich auf ein überaus nettes Team an Kollegen freuen Wir bieten ein

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Betreuung und Beratung von Menschen mit erworbenen HirnschädigungenPflegerische und pädagogische Betreuung dieser MenschenFörderung der Selbständigkeit der Klienten/Klientinnen im Hinblick auf eine re

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Planung, Durchführung und Dokumentation von klientenzentrierten und betätigungsorientierten Behandlungen mit neurologischem und geriatrischem KlientelHilfsmittelberatung und HilfsmittelerprobungEnge Z

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Betreuung, Versorgung und Förderung der Kita-Kinder im Alter von 6 Monaten bis zur EinschulungUmsetzung gruppenübergreifender Angebote und ProjektePlanung, Gestaltung und Durchführung pädagogischer An

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Individuelle ergotherapeutische ProblemanalyseDurchführung betätigungsbasierter und alltagsorientierter TherapieverfahrenHilfsmittel- und UmfeldberatungEnge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären T

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Planung, Durchführung und Dokumentation von kreativen, handwerklichen und lebenspraktischen Gruppentherapien für den allgemeinpsychiatrischen Bereich des Krankenhauses und der TagesklinikTeilnahme an

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Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.

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Dortmund liegt im Nordwesten Deutschlands im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Die Stadt befindet sich in der Metropolregion Rhein-Ruhr und ist gut erreichbar durch ihre zentrale Lage in Deutschland.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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