Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in halle (saale) - Mai 2024

9 Jobangebote für Arbeitsvertrag in halle (saale)

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Grundpflegerische Leistungen z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten

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Grundpflegerische Leistungen z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten

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Grundpflegerische Leistungen z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Praktis

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...rentwicklung unterstützt werden39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag (wahlweise auch 35 Stunden pro Woche möglich)Flexible Arbeitszeitregelung inkl.

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen Praktis

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...ares sowie GrafikprogrammenBereitschaft, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren UmfeldEine 38-Stunden-Woche30 erholsame Urlaubstage

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...stützt du die Geschäftsführung perfekt Wir beraten und vermitteln Sie kostenfreiEinen unbefristeten Arbeitsvertrag möglichGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebBeste Chance

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...eichung umsetzen WIR HABEN IHNEN EINIGES ZU BIETEN: Wechselprämie in Höhe von 3.000 € Unbefristeter Arbeitsvertrag Intensive Einarbeitung Ein tolles Team, kollegiales und faires Miteinander

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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