Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Nürnberg - Mai 2024

18 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Nürnberg

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Bearbeitung aller administrativer Tätigkeiten von Ein- bis Austritt, z.B. Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarung, Vertragsänderungen, etc. Bearbeitung von Reisekos

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Grundpflegerische Leistungen z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten

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Besetzung der Telefonzentrale und des Eingangsbereiches Terminorganisation und -koordinierung Erledigung administrativer Aufgaben für Direktion und Verwaltung Aktive Unterstützung der stellvertretende

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

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Grundpflegerische Leistungen z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten

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Planung, Organisation, Durchführung von Veranstaltungen Planung und Durchführung der Beschäftigungstherapie in enger Zusammenarbeit mit der Sozialpädagogik Einzelbetreuungen am Bett Aktivierung und Er

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Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen

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Bewegungsförderung, Spaziergänge und Ausflüge Einzelbetreuung und Gruppenaktivitäten Erinnerungspflege Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B. Kochen und Backen Handwerkliche Arbeiten und leichte Ga

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...liches Gesundheitsmanagement; kollegialer Austausch im interdisziplinären Team; einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Übernahme der Umzugskosten; BusinessBike: Mit dem vergünstigten

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...liches Gesundheitsmanagement; kollegialer Austausch im interdisziplinären Team; einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Übernahme der Umzugskosten; BusinessBike: Mit dem vergünstigten

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...r Profil ab. Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Das versprechen wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag; 30 Tage Urlaub; leistungsgerechte Bezahlung mit exakter Arbeitszeiterfassung

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...wicklung der Abteilung und des ärztlichen und pflegerischen Teams. Unser Versprechen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Wer pflegen will, ist bei uns richtig! Teamarbeit – ob mit dem Pflege-Team, den

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... planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Voll- und Teilzeit; Rüstzeit; unbefristeter Arbeitsvertrag. Interdisziplinäre Teamarbeit: kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.

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Jobchancen in Nürnberg

Nürnberg ist eine Stadt in Bayern und liegt im mittelfränkischen Bereich Deutschlands. Es ist die zweitgrößte Stadt Bayerns und hat eine Einwohnerzahl von etwa 520.000 Menschen. Die Stadt ist die größte Stadt in der Metropolregion Nürnberg und gehört zur Region Franken. Die umliegenden Städte sind Fürth, Erlangen, Schwabach und Lauf an der Pegnitz. Ein Wahrzeichen von Nürnberg ist die Kaiserburg, die sich im Stadtzentrum befindet und ein wichtiger Bestandteil der Geschichte der Stadt ist.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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