Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Oranienburg - Mai 2024

5 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Oranienburg

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...ersorgung (KZVK)Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem krisensicheren UnternehmenEinen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf EntfristungEin freundliches und aufgeschlossenes Team sowie gute

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Betreuung des Patient*innenen vor, während und nach der radiologischen InterventionVorbereitung und Assistenz bei den radiologischen InterventionenAblauforganisation in der Angiographie-Suite durch Pl

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...kollegialen und multiprofessionellen TeamPatienten- und werteorientiertes ArbeitenEin unbefristeter ArbeitsvertragEine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas OstEine leistungsstarke zusätzliche

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Überwachung und pflegerische Versorgung der chirurgisch behandelten Patient*innenErstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen d

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Sie arbeiten gern in der öffentlichen Verwaltung, sind ein Organisationstalent, behalten den Überblick in parallel laufenden Prozessen und bilden gern die Schnittstelle zwischen der Personalleitung un

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.

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Jobchancen in Oranienburg

Oranienburg liegt im Bundesland Brandenburg, nördlich von Berlin. Die Stadt befindet sich am Fluss Havel und ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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