Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Osnabrück - Juni 2024

5 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Osnabrück

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...Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Umfeld unter exzellenten RahmenbedingungenUnbefristeter ArbeitsvertragIndividuelle umfassende Einarbeitung sowie Gesundheitsförderung Was Sie

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...Gutes Arbeitsklima in einem wertschätzenden Umfeld unter exzellenten RahmenbedingungenUnbefristeter ArbeitsvertragIndividuelle umfassende Einarbeitung sowie Gesundheitsförderung Was Sie

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Organisatorische und beratende Tätigkeiten (bspw. Personaleinsatzplanung, fachliche Personalführung und Anleiten der Mitarbeitenden)enge Zusammenarbeit mit der Hauswirtschafts – und KüchenleitungNetzw

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Übernahme von Leitungsverantwortung in enger Abstimmung mit der stellvertretenden Leitung Primärer Schwerpunkt: Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für die anderen Berufsgruppen, Kunden und Liefera

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Psychiatrische Pflege im jeweiligen Setting (Klinik, ambulante oder stationäre Dienste)Anleitung und Betreuung der Patienten/ Bewohner (m/w/d)Planung und Umsetzung von Therapiemaßnahmen in Zusammenarb

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Jobchancen in Osnabrück

Osnabrück ist eine Stadt in Deutschland und liegt im Bundesland Niedersachsen. Die Stadt befindet sich in der Nähe der Grenze zu Nordrhein-Westfalen. Osnabrück liegt etwa 50 Kilometer südwestlich von Bremen und etwa 120 Kilometer nordwestlich von Hannover. Mit einer Einwohnerzahl von rund 165.000 ist Osnabrück die viertgrößte Stadt in Niedersachsen. Ein bekanntes Wahrzeichen der Stadt ist das Osnabrücker Rathaus, welches als eines der schönsten gotischen Bauwerke in Deutschland gilt. Osnabrück ist auch berühmt für den Westfälischen Frieden, der hier im Jahr 1648 unterzeichnet wurde und den Dreißigjährigen Krieg beendete.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen der Beschäftigung festlegt. Er regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und bildet die Grundlage für das Arbeitsverhältnis. Ein Arbeitsvertrag kann schriftlich oder mündlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Klarheit und Rechtssicherheit zu gewährleisten.
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