Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Rosenheim - Okt. 2025
7 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Rosenheim
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...es Geschick Was wir Ihnen bieten: Ein verantwortungsvolles, interessantes Arbeitsfeld Unbefristeten Arbeitsvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge Attraktive Bezahlung nach individueller
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...Interesse und Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung des nötigen Fachwissens Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betriebliche Altersvorsorge, Ertragsabhängige,
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Ihre Aufgaben:
Akquise von Arbeitspaketen
Beantwortung von Kundenanfragen
Koordinieren Sie technische Aspekte von Arbeitspaketen
Leitung der technischen Aspekte der Projekte
Verhandlung von Arbei
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Ihre Aufgaben:
Akquise von Vakanzen bei OEMs
Besetzung von Kundenanfragen
Koordination von Kundenterminen
Durchführung von Interviews
Verhandlung von Arbeitsverträgen
Verantwortung für die Profi
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...itiative, Flexibilität und Reisebereitschaft für Einsätze vor Ort sowie Teamfähigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, kurze Entscheidungswege
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...fahrung in MS Office, Teams, Power Apps oder Power Automate Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 50% HO möglich Gleitzeit 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit
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...fahrung in MS Office, Teams, Power Apps oder Power Automate Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 50% HO möglich Gleitzeit 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit
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Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?
Immer wieder wechselnde Arbeitsplätze, fortlaufende kräftezehrende Bewerbungen um einen neuen Job und finanzielle Unsicherheiten können psychisch belasten und einiges an Lebensqualität nehmen. Deswegen ist die klassische Festanstellung auch im 21. Jahrhundert immer noch sehr beliebt und wird von den meisten Arbeitnehmern angestrebt. Zu Recht? Wir klären auf.
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Befristetes Arbeitsverhältnis: junge Menschen besonders betroffen
Befristete Arbeitsverträge sind in Deutschland weit verbreitet. Ende 2023 erhielten 37,8 Prozent aller neu eingestellten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zunächst nur einen befristeten Arbeitsvertrag.
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