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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Rosenheim - Juni 2024

7 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Rosenheim

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Selbstständige und eigenverantwortliche Planung der Therapieeinheiten unter Berücksichtigung ärztlicher und therapeutischer Vorgaben bzw. Verordnungen Erfassung von Patientendaten bzw. Patientenaufnah

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...ikation verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung

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...atia V5 verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung

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...A, PQM) verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung

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1. und 2. Assistenz bei Operationen im gesamten Spektrum der orthopädischen und unfallchirurgischen Chirurgie Stationstätigkeiten wie bspw. Verbände, Gipse, Blutabnahmen (meist am Wochenende)

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...tsweise Teamorientiert gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung

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...tschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile für Mitarbeiter: unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung

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Jobchancen in Rosenheim

Rosenheim liegt im südöstlichen Bayern, in der Nähe der Grenze zu Österreich. Es ist eine Stadt und zugleich der Verwaltungssitz des gleichnamigen Landkreises. Rosenheim befindet sich etwa 60 Kilometer südöstlich von München und 30 Kilometer westlich des Chiemsees. Die Stadt liegt malerisch am Zusammenfluss der Flüsse Mangfall und Inn.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine rechtliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen der Beschäftigung festlegt. Er regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und bildet die Grundlage für das Arbeitsverhältnis. Ein Arbeitsvertrag kann schriftlich oder mündlich geschlossen werden, wobei ein schriftlicher Vertrag empfohlen wird, um Klarheit und Rechtssicherheit zu gewährleisten.
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