Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitsvertrag in Schwandorf - Mai 2024

7 Jobangebote für Arbeitsvertrag in Schwandorf

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...nntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Bezahlung nach BAP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und

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...e Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit WIR BIETEN: ► Unbefristeten Arbeitsvertrag ► Bezahlung nach BAP Tarifvertrag / übertarifliche Zulagen ► Urlaubs-

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...keit Schnelle Auffassungsgabe Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Bezahlung nach BAP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und

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Grundpflegerische Leistungen z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten

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IHRE AUFGABEN Erstellung, Überprüfung und Überwachung der monatlichen Lohnabrechnung unter Einhaltung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie weiterer gesetzlicher Vorgaben A

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...orientierung Branchenwissen ist von Vorteil aber nicht zwingend notwendig Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Bezahlung nach BAP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und

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...e wünschenswert • Erfahrung in der Reinigung von Vorteil • Flexibilität Wir bieten: • Unbefristeten Arbeitsvertrag • Bezahlung nach BAP Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung •

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Interessante Beiträge zu Arbeitsvertrag

Festanstellung: Was ist ein Normalarbeitsverhältnis?

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Jobchancen in Schwandorf

Schwandorf liegt in Bayern, im Osten Deutschlands, nahe der Grenze zu Tschechien. Die Stadt befindet sich etwa 100 Kilometer nordwestlich von Regensburg.
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Karriere für Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, die die Bedingungen und Rechte festlegt, die während der Beschäftigung gelten. In einem Arbeitsvertrag werden üblicherweise Details wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubstage, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen festgehalten. Der Arbeitsvertrag dient als rechtliche Grundlage für die Arbeitsbeziehung zwischen beiden Parteien und schützt die Interessen sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
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