Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Arbeitszeitmodell in Ditzingen - Okt. 2025

7 Jobangebote für Arbeitszeitmodell in Ditzingen

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Ort: Stuttgart Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit Jahresbruttogehalt: bis zu 60.000 EUR Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein etabliertes

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...h – unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sowie verschiedener Arbeitszeitmodelle Sie pflegen abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten in den

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...mit gängiger Treasury-Software sowie BI-Tools sammeln Anteilige Möglichkeit für Homeoffice Flexible Arbeitszeitmodelle Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss

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...ngen (z.B. Weihnachtsgratifikation, Leistungsprämien) 30 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeit Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Homeoffice-Anteil (50%) Moderne Arbeitsumgebung mit

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Ort: Großraum Lichtenau Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Produzierend, Lebensmittelbranche Startzeitpunkt: ab sofort Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine

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... KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min

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... KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min

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Jobchancen in Ditzingen

Ditzingen liegt im Herzen von Baden-Württemberg, etwa 12 Kilometer nordwestlich der Landeshauptstadt Stuttgart. Als Teil des Landkreises Ludwigsburg profitiert die Stadt von ihrer strategisch günstigen Lage im wirtschaftsstarken Großraum Stuttgart. Mit rund 25.000 Einwohnern bietet Ditzingen eine perfekte Balance zwischen urbaner Infrastruktur und ländlichem Charme.
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Karriere für Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die strukturierte Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation. Es legt fest, wie die Arbeitszeit der Mitarbeiter organisiert wird, einschließlich der Arbeitszeiten, Pausen, Schichtpläne und Flexibilitätsoptionen.
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