Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Begleiter in sassenberg - Okt. 2025

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Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten Erstellung von Arbeitsve

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Sie gewinnen neue Kunden, insbesondere aus dem Gesundheits- und Sozialwesen Sie analysieren die Bedarfe Ihrer Kunden und beraten sie umfassend zu den ERP-Lösungen Sie begleiten den gesamten Sales Cycl

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft Eigenständige Umsetzung

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Neben der Umstellung auf S/4 liegen Ihre Aufgaben vor allem in der Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen Dazu kommt die Konzeption sowie Umsetzung der entworfenen Lösungen samt Customizing, Debugg

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Beratung & Prozessoptimierung (inkls. Projektleitung & Reporting) Customizing (ECC, R3, S/4 Hana) Schulungen & Workshops Optional: Sparringspartner für die Geschäftsführung

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Du bist zentrale Ansprechperson für zwei Bereichsleiter und ihre Teams, koordinierst Termine auf allen Managementebenen und behältst dabei souverän mehrere Kalender im Blick Du verstehst Dich als Teil

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Sie beraten medizinische Einrichtungen zu digitalen Lösungen im Bereich Pathologie – individuell, kompetent und auf Augenhöhe Sie analysieren Anforderungen, entwickeln passgenaue Konzepte und präsent

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Sie betreuen Kunden im deutschsprachigen Raum und sind deren erste Ansprechperson für individuelle Lösungen im Bereich Klebemittel Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten relevante Tre

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Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Organisation und Durchführung des

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Zeitgerechte Erfassung von Aufträgen und Monitoring des Auftragsdurchlaufs Serviceorientierte Bearbeitung und Beantwortung von komplexen Kundenanfragen über unterschiedliche Kommunikationskanäle Profe

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Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führun

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Planung und Einteilung der Fahrer und Fahrzeuge unter Berücksichtigung von Effizienz und der geltenden gesetzlichen Bestimmungen Verantwortung für die Prüfung der Beförderungsverträge und -dokumente

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Unterstützung der Kunden bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines Mandantenstamms zu abrechnungsrelevanten Themen Beantwortung von Fragen zur Abrechnung Einführung von Modulen im System Beg