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Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Steuerung der operativen HR-Prozesse über den gesa
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Sie beraten Kunden aus der Fertigungsindustrie sowie dem Dienstleistungssektor umfassend in SAP Finance- und Controlling-Themen. Dabei begleiten Sie Projekte ganzheitlich – von der Analyse bestehender
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Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung Sie übernehmen die Verwaltung der Personalstammdaten Sie sind für die Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Krankenkas
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Du übernimmst die Verantwortung für die Planung zur sicheren Integration von Netzanschlüssen mit Erzeugungsanlagen, Ladeinfrastrukturen und Speichern in die Netze Genehmigung: Du bist der Ansprechpart
Gevelsberg Vollzeit
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Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten E
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Ansprechpartner für alle Fragen rund um Reisekosten Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen Betreuung und Pflege des Reisebuchungsportals Beantragung und Verwaltung von BahnCards
Prüfung
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Als Business Analyst (Digital Finance) agieren Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT sein Strukturierte Erhebung und Analyse von Anforderungen durchführen Identifikation von Digitalisierungspote
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Von der Vision zur Realität: Sie begleiten Bauprojekte von der Anforderungsdefinition über die Planung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer Projektmanagement mit Verantwortung: Sie st
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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo
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Du begleitest die Kunden langfristig bei der Weiterentwicklung und Umsetzung ihrer IT-Security-Strategie Du vertrittst unser Cyber Security Portfolio gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholde
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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R
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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu
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Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führun
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Sie betreuen federführend die Jahresverträge für Straßenunterhaltungs- und Straßenneubaumaßnahmen: Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, veranlassen die Ausschreibung, werten die Angebote aus und bere
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Sie erstellen Stromlaufpläne, Stücklisten und Aufbaupläne mit EPLAN P8 inklusive der entsprechenden Dokumentation
Sie erstellen Anfrageunterlagen für den Schaltschrankbau und die Montage
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