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...gstrategie kontinuierlich weiter, indem du Social Recruiting weiter ausbaust und setzt das Employer Branding des Kunden um Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter über die
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...ten -auch standortübergreifend und international- z. B. Bereich Compensation und Benefits, Employer Branding etc.Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der
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...alle Rekrutierungsaktivitäten und KPI AuswertungKontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, Employer-Branding-AktivitätenUnterstützung bei der Durchführung von Recruiting-Events, Initiativen im
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...tützung auf allen gängigen Kanälen, inkl. Active Sourcing Beratung beim Einsatz geeigneter Employer Branding InstrumenteKontaktpflege mit Kandidaten zur Erzielung einer positive Candidate
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...ovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-MaßnahmenAktive Beratung und Unterstützung bei der Kandidatensuche Abgeschlossenes
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...eilungsintern und abteilungsübergreifendSchnittstelle zum Marketing (Weiterentwicklung des Employer Branding) Sie sind generalistisch aufgestellt in der ganzen Bandbreite moderner
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...ung unserer Mitarbeiter:innen um. Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team zusammen, um das Employer Branding weiter auszubauen und zu stärken. Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder
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...alcontrolling, dem Talent Management, der Digitalisierung der Personalprozesse bis hin zum Employer BrandingIhr Input und Antrieb für die Weiterentwicklung der Personalstrategie und
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... arbeiten strategisch – Prozessoptimierung ist Ihr Steckenpferd, z. B. gestalten Sie unser Employer Branding und die Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter, haben dabei Trends und neue