Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Aschaffenburg - Okt. 2025

20 Jobangebote für Führungskraft in Aschaffenburg

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Vor- und Nachbereiten von HV-Versuchen Modifikation von Hochvolt-Prototypen und Prüfaufbauten Laden und Entladen der Prüflinge Adaption (elektrisch und mechanisch) der Prüflinge an den Prüfständen Ze

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Erstellung und Bearbeitung von SOP‘s Batch Record Review Visuelle Dokumentation der Prozesse Dokumentation der Herstellung bzw. Herstellanweisungen Change Control Durchführung der Schichtplanung

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Unterstützung der Baustellenteams und kaufmännische Abwicklung sowie in organisatorischen Belangen / Ansprechpartner für alle Projektmitglieder Allgemeine Assistenz-, Sekretariats- und sachbezogene So

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Planung und Koordination der zugeordneten Projekte im Rechenzentrumsbau Mitarbeit bei der Kalkulation von Angeboten sowie Erstellung und Versendung von Anfragen, Bestellungen, Angeboten und Abrufen Be

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Durchführung des Schließdienstes und regelmäßige Kontrollgänge zur Schadensfeststellung und Sicherstellung der Sauberkeit sowie sofortige Sicherung und Beseitigung von Gefahrenstellen bei Unfallgefahr

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Administration und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur eines mittelständischen Unternehmens als Teil eines engagierten Teams Weiterentwicklung und Verwaltung der LAN-/WAN-/WLAN-Infrastrukt

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Planung von Verkehrsanlagen im Bereich Straße und Schiene Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplänen unter Berücksichtigung technischer und gesetzlicher Vorgaben Durchführung von Machbarkeitsstudi

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Ihre Aufgaben: • Wartungen und Instandhaltungen an Dieselmotoren, teilweise an Gasmotoren an Kraft-Wärme-Kopplungssystemen • Inspektion und Revisionen • Fehlerdiagnose und -behebung • Betreuung der K

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...tung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft oder Führungskraft in der frühkindlichen Bildung (0-10 Jahre). Gute Deutschkenntnisse

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...tung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft oder Führungskraft in der frühkindlichen Bildung (0-10 Jahre). Gute Deutschkenntnisse

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Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Ma

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Sie sind für die Leistungsbereiche Berufsunfähigkeit, Erwerbsunfähigkeit und Pflege zuständig Sie beurteilen die Leistungsansprüche auf Basis einer umfassenden Prüfung Sie übernehmen die Korrespondenz

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Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zwischen Workday und angebundenen Drittapplikationen (z.B. Payroll, Zeiterfassung, Recruiting) Design, Implementierung und Optimierung von Integrationen

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Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung von IT Infrastruktursystemen im Microsoft Umfeld Administration von komplexen AD-Systemen auf Enterprise Niveau Troubleshooting, Fehlerbehebungen und Wartung der

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Strategische Leitung und Weiterentwicklung der konzernweiten AI-Agenda Führung und Ausbau eines interdisziplinären AI-Teams Identifikation und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen im Underwriting, Schade

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg befindet sich im Nordwesten Bayerns, direkt an der Grenze zu Hessen. Diese strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Teil des Regierungsbezirks Unterfranken profitiert Aschaffenburg von einer ausgezeichneten Infrastruktur und Verkehrsanbindung.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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