Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Brühl - Okt. 2025

68 Jobangebote für Führungskraft in Brühl

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Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen Bearbeitung des Vertragswesens (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vertragsänderungen) Ansprechpartner für alle Mitarbeiter un

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Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher und firmenspezifischer Anforderungen Abrechnung von Sondersachverhalten (betriebliche Altersvorso

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Betreuung von Mietern und Ansprechpartner für kaufmännische Anliegen Pflege von Mieterstammdaten und Vertragsunterlagen Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten Verwaltung und Pflege von Mietv

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Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaftssysteme (z.B. Zeiterfassung, Schichtmodelle, Abwesenheiten) Kontrolle und Korrektur von Zeitbuchungen sowie Klärung von Unstimmigkeiten Ansprechpartner für Füh

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Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke) Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfte

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Enge Zuarbeit und Unterstützung des HR-Business-Partnering-Teams Umfassende administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtlich relevanten

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Ihre Aufgaben: Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen Personalthemen Erstellung unterschiedlichster HR-Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie die Pflege der Perso

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Führung und Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Monitoring Zusammenar

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Koordination und Dokumentation regelmäßiger Wartungen, Prüfungen (z. B. TÜV) und Mängelbeseitigungen Eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Ausschreibung, Steue

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Für die dir zugeordneten Mitarbeitergruppen übernimmst du die Entgeltabrechnung und -kontrolle, dabei stimmen wir die Anzahl an abzurechnenden Personalfällen individuell auf dich ab Daran anknüpfend k

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Die BS Wutow GmbH sucht -deutschlandweit- für Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) – Wir suchen in Voll- und Teilz...

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Ihre Aufgaben: ​ Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess Entwicklung und Umsetzung weiterer Rekrutieru

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Als zentraler Koordinator behältst du die Kalender des CEO und CFO im Blick, planst Termine effizient und stellst sicher, dass Agenden, Unterlagen und Präsentationen rechtzeitig vorbereitet sind Mit e

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... gearbeitet, Mitarbeitende zu fördern und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten. Wir suchen Sie als Führungskraft im Personalbereich, um die strategische Weiterentwicklung der Organisation

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Kunde durchgehend mit Produkten versorgen Analyse unsere systemseitigen Verkaufszahlen Überwachung der Produktionen Überblick über alle Komponenten eines Produktes und Prüfung der Verfügbarkeiten geme

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Brühl

Brühl ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen, strategisch günstig gelegen zwischen den pulsierenden Metropolen Köln und Bonn. Diese einzigartige Position macht Brühl zu einem äußerst attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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