Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Duisburg - Nov. 2025

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Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte). Sie setzen Maßnahmen entlang

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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu

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Organisation und Bestellung von Büromaterialien Verwaltung sowie Bestellung von Schuhen und ggf. Arbeitskleidung für Fertigungsmitarbeiter Bearbeitung administrativer Personalthemen (z.B. Namens- und

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Wahrnehmung der Aufgaben eines sogenannten Schichttechnikers, bei der Durchführung von Behälter-Beladekampagnen in kerntechnischen Anlagen Abstimmungen mit Kernkraftwerksbetreibern und Sachverständig

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Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39,0 Stunden) und eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden). Die Stellen sind zunächst jeweils bis zum 31.03.2027 befristet. Eine Anschlussbeschäftigung ist nicht ausg

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Bearbeitung von Reklamationen an Lieferanten in SAP R/3 und internen Tools Kommunikation mit internen Abteilungen wie Lagerlogistik, Projekte, Logistikdienstleister, Montage Dokumentation der Vorgehen

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Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycle Sicherstellung der Einhaltung arbeitsr

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Unterstützung der Projektleitung im internationalen Anlagenbau Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen Terminverfolgung, Budgetüberwachung und Organisation von Meilensteinen Kommunikation mit Kund

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Banfen im SAP anlegen Westnetz und Westenergie SAP-Aufträge in SAP anlegen Neue PSP-Elemente in SAP anlegen Erfassung aller notwendigen Informationen (z. B. Owner, Beschreibung, CAPEX, OPEX) Kostenste

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Ihre Aufgaben: Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie für die Abwicklung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich Dabei sind Sie Ansprechpartner für Fach- und Führungsk

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Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Eigenverantwortliche Bearbeitung der Reisekosten, der Zeit Wirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens ist Teil Ihres Aufga

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Allgemeine dispositive Abstimmung mit den Kunden zu Bedarfen, Abnahmemengen und Terminen Erstellung, Abgleich und Pflege der Absatzplanung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Analyse und Pflege v

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Selbstständige Planung, Koordination und Begleitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen Vor- und Nachbereitung von Investitionskosten- und Ausbildungsanträgen EDV-gestützte Datenpflege und –arc

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UNTERSTÜTZER : Als kompetente/r Sparringspartner/in unterstützt Du eigenverantwortliche unserer Führungskräfte Ihrer Region in allen Personalfragen GENERALIST UND PROBLEMLÖSER : Arbeitsrecht, Fehlzei

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Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) in personalrelevanten Themen für die Mitarbeiter, den Betriebsrat und die Führungskräfte Beratung und Information gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeiter s