Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Erlangen - Mai 2024

5 Jobangebote für Führungskraft in Erlangen

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Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Projektleitern (innen) “Ersatzteilversorgung der IBS/GWL & Wartungs-Phase“, dem Dokumentenmanger, dem Änderungsmanager und dem EinkaufEinholen von fehl

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Erstellen von Lieferantenanfragen und deren systematische Angebotsbewertung in enger Zusammenarbeit mit der technischen Fachabteilung bzw. ProjektleitungAngebotsspezifische Korrespondenz und Klären mi

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In ihrer Rolle verantworten Sie die operative Planung und Steuerung der Kundenauftrags- und Versandabwicklung zu internen sowie externen Partnern einschließlich der Einplanung, Bestätigung, Überwachun

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Teilnahme an Diskussionen mit Kunden, um die Geschäftsprozesse im Bereich SCADA zu verstehenAnpassung und Parametrisierung von SCADA-Prozessen, um Projektanforderungen zu erfüllenDefinition und Anpass

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...erträgen, inklusive Rahmenverträge, sowie die Rechnungsfreigabe. Als disziplinarische und fachliche Führungskraft führen Sie Ihr Team entsprechend unserer Unternehmenswerte. Mit internen

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Erlangen

Erlangen ist eine Stadt in Bayern, Deutschland. Sie liegt in Mittelfranken, etwa 20 Kilometer nördlich von Nürnberg. Mit einer Fläche von rund 78 Quadratkilometern erstreckt sich Erlangen am westlichen Rand des Regnitztals. Die Stadt gehört zur Metropolregion Nürnberg und liegt im Bundesland Bayern.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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