Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Espelkamp - Nov. 2025

41 Jobangebote für Führungskraft in Espelkamp

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Unterstützung des globalen IT Teams im Infrastrukturbereich mit Fokus auf M 365 Administration von Azure Directory sowie Vorantreiben verschiedener KI Themen Je nach Interesse und Erfahrung: Erweiteru

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Konzeption, Entwicklung, Test und Bereitstellung von Datenbanken und Software-Schnittstellen Entwicklung und Verwaltung von Business-Intelligence-Lösungen Programmierung in Golang, Python, Java, C# od

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Administration und Betreuung von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsmechanismen, insbesondere im Bereich der Zugriffskontrolle Integration

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Beratung, Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen für alle Bereiche innerhalb der Produktionsprozesse, aber auch der Einkaufs-, Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozesse Mitwirkung bei d

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Projektfokus: Mitarbeit im unternehmensweiten Transformationsprogramm sowie aktive Unterstützung im Projekt Systemeinführung begleiten: Durchführung von Tests, Schulungen, Bug-Fixing und Fit-Gap-Works

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Technische Umsetzung von Kundenprojekten, z.?B. globale Firewall-Lösungen Abstimmung mit Landesgesellschaften und internen Ansprechpartnern Konfiguration und Integration von IT-Systemen Systemadminist

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Entwicklung von innovativen Softwarelösungen im Mobilitätsbereich Selbstständige Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam Durchführung von Code-Reviews un

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Ganzheitliche Verantwortung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SF Beratung, Konzeption und Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen sowie entspreche

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Entwicklung der SAP Cloud Strategie inkl. der Betreuung der Cloud Services (Teil-) Projektleitung der Architekturprojekte Konzeption und Durchführung von Workshops

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Beratung und Betreuung der Fachbereiche im Bereich SAP PP (Production Planning) Analyse bestehender Prozesse und Umsetzung dieser im S/4 System Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme sowi

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...le Wege führen die Karriereleiter hinauf. Zahlreiche Beispielkarrieren belegen dies – vom Azubi zur Führungskraft bis hin zum Geschäftsführer. Möchtest Du vorab in unserer Ausbildungswelt

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...le Wege führen die Karriereleiter hinauf. Zahlreiche Beispielkarrieren belegen dies – vom Azubi zur Führungskraft bis hin zum Geschäftsführer. Möchtest Du vorab in unserer Ausbildungswelt

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Eigenständige Bearbeitung und Priorisierung einer Vielzahl von Tickets im ERP-Umfeld Durchführung des Anforderungsmanagements für ERP-Systeme in enger Abstimmung mit Fachbereichen Dokumentation und Um

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Fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams Verantwortung für die Entwicklung innovativer Steuerungs- und Antriebslösungen - von der Idee bis zur Serienreife Einführung moderner Entwi

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Du übernimmst die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung komplexer Einführungs- und Betreuungsprojekte für internationale Kunden Als erfahrener Teamplayer und Mentor analysierst und optimierst du

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Espelkamp ist eine innovative und zukunftsorientierte Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Minden-Lübbecke, bietet diese aufstrebende Kommune eine perfekte Mischung aus wirtschaftlicher Dynamik und hoher Lebensqualität.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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