Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Grevenbroich - Nov. 2025

68 Jobangebote für Führungskraft in Grevenbroich

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Deine Aufgaben: Durchführung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt inkl. sozial- und steuerrechtlicher Einordnung Pflege von Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bea

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Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen per

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Ihre Aufgaben: ​ Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess Entwicklung und Umsetzung weiterer Rekrutieru

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Kunde durchgehend mit Produkten versorgen Analyse unsere systemseitigen Verkaufszahlen Überwachung der Produktionen Überblick über alle Komponenten eines Produktes und Prüfung der Verfügbarkeiten geme

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Anfertigen von Kopien aller Art Organisation Zeichnungsarchiv Digitalisierung von Zeichnungsoriginalen Überwachung/Betreuung der Druckvorgänge aus dem ERP-System / Überwachung – Wartung der Kopiergerä

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Selbstständige Planung, Koordination und Begleitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen Vor- und Nachbereitung von Investitionskosten- und Ausbildungsanträgen EDV-gestützte Datenpflege und –arc

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UNTERSTÜTZER : Als kompetente/r Sparringspartner/in unterstützt Du eigenverantwortliche unserer Führungskräfte Ihrer Region in allen Personalfragen GENERALIST UND PROBLEMLÖSER : Arbeitsrecht, Fehlzei

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Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) in personalrelevanten Themen für die Mitarbeiter, den Betriebsrat und die Führungskräfte Beratung und Information gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeiter s

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Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung des EMEA Executive Teams im Düsseldorfer Büro Verwaltung von Terminkalendern, Organisation internationaler Reisen und Abwicklung von Spesenabrechnungen H

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Lagerplatzbereinigung (systemseitig) und Inventarisierung Prüfung auf offene Transporte und Kommissionierung von Waren Durchführung von Auftragschecks nach Vorgaben Veranlassung von Packarbeiten gemäß

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Kaufmännische Bearbeitung von Reklamationen und Reparaturvorgängen (inkl. Abwicklung von Rücksendungen und Retouren – bei Bedarf unterstützend für den Außendienst bei Partnerunternehmen) Dokumentation

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Administrative Unterstützung des EMEA-Führungsteams Verwaltung komplexer Kalender, internationaler Reisevorbereitungen und Spesenabrechnungen Organisation von Teambesprechungen und Sicherstellung eine

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Unterstützung bei der Verwaltung von Zertifikaten und Handbüchern Unterstützung bei der Überprüfung von Dokumenten zur Einhaltung relevanter Standards Sammeln, Organisieren und Überprüfen der Unterlag

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Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Recruiting-Teams Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften Optimierung un

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Erstellung von Export- und Importerklärungen Prüfung von Sanktionslisten Durchführung von ICP-Prüfungen zur Kundenregistrierung Freigabe von Proforma-Rechnungen Klassifizierung im Bereich Exportkontro

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Jobchancen in Grevenbroich

Grevenbroich befindet sich im Herzen des Nordrhein-Westfalen, etwa 15 Kilometer südwestlich von Neuss und 30 Kilometer nordwestlich von Köln. Die Stadt liegt im Rhein-Kreis Neuss und ist bekannt als die "Bundeshauptstadt der Energie", was auf ihre bedeutende Rolle in der Energiewirtschaft zurückzuführen ist.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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