Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Heidelberg - Juni 2024

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Verantwortung über die täglichen Abläufe in einem Teilbereich im LogistiklagerAnalyse und Optimierung von Prozessen unter kostenseitigen ErfordernissenSicherstellung von Kontakt und Austausch mit Führ

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Projektplanung, SteuerungWorkstreamleadEinsatz bei komplexeren Projekten in Teilprojekten

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Entwicklung im Navision UmfeldUnterstützung und Problemlösung im Navision Umfeld

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Beratung der Projektteams durch Experten zu SAP BRIM Convergent Charging (CC)-Lösungen während des gesamten ImplementierungslebenszyklusLösungen für das Projekt. Zusammenarbeit mit Projektteams, um di

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Durchführung einer SAP WM Migration für einen Standort in NordamerikaErstellung von technischen Konzepten und Durchführung des CustomizingsAnalyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung von Lösungen z

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Durchführung von Proof of Concept für eine ZeiterfassungImplementierung einer individuellen Zeiterfassungslösung für den KundenErarbeitung von Vorschlägen für eine Zeiterfassungslösung auf Basis von K

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Kampagnen aufsetzenBeratung, Marketo Möglichkeiten und Potentiale aufzeigenSystem optimal aufsetzenBusiness und IT Team beraten

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Unterstützung/Coaching in praktischen Sitzungen, um die Prinzipien der Teamtopologien anzuwenden und gemeinsam mit den POs, Architekten und PMs der Teams zusammenzuarbeitenTeamgrenzen und Interaktione

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Job-Steuerung (mit UC4)Administration der Windows-Umgebung (mit UC4)Administrative Tätigkeiten Performance und Analyse der Betriebsumgebung von UC4

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Evaluierung und Anreicherung unserer bereits entwickelter Konzepte und ProzesseTeilen von Best Practices beim Thema AnforderungsmanagementSelbstständige Erstellung von SchulungsunterlagenEntwicklung e

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Konzeption und Umsetzung von SAP Vistex LösungenAnpassung und Erweiterung von bestehenden Vistex-ImplementierungenUnterstützung beim Customizing und der SystemanpassungAnalyse und Optimierung bestehen

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Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft. Dabei liegt der Fokus auf den HCM On-Premise-Core-Themen PT (Personalzeitwirtschaft) und PY (Payroll)Transformation von Kunden in die S/4H

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Der Fokus des Projekts liegt auf der Umstellung des Dateisystem-Clusters unter Verwendung von Storage Replica als ReplikationsmechanismusDie Implementierung und den Betrieb des Microsoft-Produkts "Sto

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Weiterentwicklung des bestehenden ERP Systems (BMD)Stakeholderanalysen durchführen / Usecases ermittelnRequirements festhalten, dokumentieren und fixierenSchnittstellenprogrammierung in BMDTrainings u

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