Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Karlsruhe - Mai 2024

24 Jobangebote für Führungskraft in Karlsruhe

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Verantwortung für die reibungslose Durchführung der Facility-Management Aufgaben beim KundenFachliche Führung und Steuerung des vor Ort eingesetzten TeamsSicherstellung der Qualität der erbrachten Die

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Installation, Wartung und Instandhaltung von MSR-SystemenBeheben von Störungen und FehlerdiagnoseDurchführung von Reparaturen und Überprüfung von AnlagenErstellung von technischen Dokumentationen

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Wartung, Instandhaltung und Reparatur von KälteanlagenPlanung, Installation und Inbetriebnahme von KälteanlagenAnalyse und Behebung von StörungenDurchführung von Visualisierungen und DiagnosenPräzise

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Zu den Hauptaufgaben gehört der ganzheitliche Planungs, Beschaffungs- und Umsetzungsprozess von komplexen Prüfständen im Aggregate Bereich innerhalb der Entwicklung mit u.a. Erarbeitung technischer Ko

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Unterstützung bei der Vorbereitung von Verhandlungen zur Erweiterung/Verlängerung/Überführung von Betriebsvereinbarungen an zwei EntwicklungsstandortenVorschläge zur Umsetzung von Arbeitszeitkonzepten

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Fachliche Verantwortung für die Entwicklung, Absicherung und Freigabe von Polyurethan-SchaumstoffenSteuerung von Rohstoff- und Tier-1 Lieferanten bei der Entwicklung und Einführung neuer, nachhaltiger

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Analyse bestehender Prozesse, Methoden und ToolsBewertung im Hinblick auf die Erreichung verschiedener ASPICE LevelsDarstellung bestehender GapsErarbeitung von Konzepten zur Behebung der GapsImplement

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Fachliche Verantwortung für die Entwicklung, Absicherung und Freigabe von ThermoplastenSteuerung von Rohstoff- und Tier-1 Lieferanten bei der Entwicklung und Einführung neuer, nachhaltiger Materialien

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Umsetzung und Einhaltung der QM-Vorgaben für die Entwicklungsprozesse der Abteilung sicherstellenAufarbeitung der Findings aus absolvierten QMH-Audits vorantreibenPrüfung und bei Bedarf Aktualisierung

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Reklamationsbearbeitung der Kaufteilprobleme von der ersten Kontaktaufnahme in der Produktion über die Einleitung von Abhilfe- und Sofortmaßnahmen zur Sicherstellung des Produktionsablaufes in der Fab

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Planung und Steuerung von Entwicklungs- sowie FertigungsstücklistenPlanung und Steuerung von Fertigungsaufträgen inkl. Teileversorgung und Stücklistendokumentation für Werkstatt- sowie Serienproduktio

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Entwicklung von Fabrikprojekten von der Konzept- bis zur Genehmigungsplanung in Aufbau- und Aggregate WerkenKoordination der Projekte mit dem Ziel der Erstellung und Verabschiedung eines ganzheitliche

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Koordination Umbausteuerkreis (USK) Werkstatt: Planung, Controlling, Priorisierung, technische Klärung von Fahrzeug-Umbauthemen inkl. InbetriebnahmeUmbaubedarfe mit den Fachbereichen und Baureihen abf

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Eigenständige Steuerung des technischen Vergabemanagements für ein zukünftiges Betriebssystem in Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Entwicklung, Projektstrategie und EinkaufEntwicklungsübergreifende

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Erarbeitung verschiedener Konzepte, u.a. teleskopischer AuszugDetaillierte WettbewerbsanalyseSteuerung, Aufbau und Testing von MusternBeschreibung der Anforderungen im Rahmen eines LastenheftesErstell

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Daher sind auf dem Stellenmarkt in der Region besonders viele Jobangebote für Juristen, Rechtsanwalts- und Notargehilfen, Sekretärinnen, Bürokräfte und Gerichtsdiener zu sehen.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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