Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Krefeld - Nov. 2025

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Ansprechpartner für Kunden vor Ort in allen technischen Belangen Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandhaltungsarbeiten an haustechnischen Anlagen Störungssuche, Fehlerdiagnose und fachg

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Eigenverantwortliche Abwicklung von Installationsprojekten und Aufgaben im Tagesgeschäft Funktion als Ansprechpartner für die Kunden Führung von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Überwachung vo

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Erstellung von Schaltplänen und Schaltschranklayouts unter Verwendung von Eplan Entwicklung von Schaltplänen für die elektrische Verdrahtung und Verbindungstechnik Auswahl der geeigneten Komponenten u

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Analyse, Entwicklung, Optimierung und der Betrieb der verwendeten Technologien und Applikationen mit dem Schwerpunkt SAP Beratung der Fachbereiche auf technischer sowie prozessualer Ebene Mitwirkung a

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Aufbau und Verdrahtung von Schaltgerätekombinationen nach Stromlaufplan Auf- und Einbau von Montageplatten Fehlerprüfung der gefertigten Anlagen Bestücken der Montageplatten nach Aufbauplan Selbststän

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Betreuung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilienobjekte Vertragsverhandlungen und Ausgestaltung von Mietverträgen / Vertragsmanagement Ansprechpartner für alle die Mietsache betreffenden Ang

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Konzeption und Entwicklung von SPS-Programmen mit z.B. Step7, TIA-Portal Erstellen von Visualisierungen mit z.B. Wonderware, Intouch, Siemens WinCC, etc. Klärung technischer Fragen im Zuge der Projekt

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Erstellung von städtebaulichen Konzepten, Entwürfen und Planungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Projektentwicklung Graphische Aufbereitung von Lageplänen für die frühen Akquise- und Entwurfsphase

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Koordinierung Mitunternehmer in der LPH 8 mit dem Ziel eines optimalen Bauablaufs und mängelfreier Übergabe Erster Ansprechpartner der Erwerber bei Fragen und im Rahmen von Baustellenbegehungen Prüf

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Umbauten und Montage von Aufbauten für Testabläufe Unterstützung bei der Durchführung von Versuchsreihen und Vermessungen an Komponenten, Bauteilen und Prototypen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abtei

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Bearbeitung von Reklamationen inklusive Einleitung und Bewertung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen sowie Erstellung strukturierter 8D-Reports zur nachhaltigen Problemlösung Kaufmännische Abwicklung

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Mitarbeit an Projekten zu Vergütung & Benefits (z.?B. Jobarchitektur) Unterstützung bei neuen HR-Initiativen und Einhaltung von Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Partnern Auswertung von Vergütu

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Organisation und Bestellung von Büromaterialien Verwaltung sowie Bestellung von Schuhen und ggf. Arbeitskleidung für Fertigungsmitarbeiter Bearbeitung administrativer Personalthemen (z.B. Namens- und

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Planung, Vorbereitung und Vermittlung von Ausbildungs- und Lerninhalten sowie Überwachung individueller Lernfortschritte Förderung von Handlungskompetenzen und Soft Skills auf professionellem Niveau K