Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Leinfelden-Echterdingen - Juni 2024

42 Jobangebote für Führungskraft in Leinfelden-Echterdingen

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Mitarbeit bei der Wareneingangsbuchung und Kontrolle der Schnittstellen Wareneingangsbuchungen von Fahrzeugen aus dem LohnbeistellbestandVerantwortung für die Reklamationsbearbeitung über den logistis

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Wareneingangsbuchung und Kontrolle der SchnittstellenWareneingangsbuchungen von Fahrzeugen aus dem LohnbeistellbestandUnterstützung bei der Reklamationsbearbeitung über den logistischen Claim ProzessM

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Verantwortung für die operative Projekt- und Terminsteuerung im Rahmen der Projektorganisation für alle Antriebsprojekte, EDU, Verbrenner, Batterien, etc. Projektinterne wie -externe Kommunikation und

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Verantwortung für die Festlegung der Prozessanforderungen aus Qualität und Logistik nach Absprache Abstimmung von Auftragsinhalten mit Lieferanten und Entwicklungswerkstätten Sicherstellung der Dokume

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Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Implementierung von Features, Schnittstellen und Oberflächen auf Basis S/4HANA (ABAP/UI5) Mitwirkung in Großprojekten mit Schwerpunkt Finance und Produktion Vera

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Schnittstelle zwischen Einkauf, Kompetenzteam, Entwicklung, Kostenplanung, dem Produktionswerk und der Projektorganisation sowie eigenverantwortliche Koordination der Aufgaben innerhalb der Einkaufsor

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Unterstützung der strategischen Projektleitung mit Fokus der Projekt-Zielerreichung Steuerung Projektreifegrad (QG-Kriterien, QG-Bericht) und Risikomanagement mit TPL Verantwortung für die Mastertermi

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Hardware-Bauteilverantwortung für das Steuergerät zur Ansteuerung der aktiven Aerodynamik Elemente, der Fahrprogramme usw. in den Baureihen Erarbeitung hardwarerelevanten Umfänge des Steuergerätes mit

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Führung von Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten zur Erreichung der Neuproduktprojekt und Serienziele sowie der jährlichen Preisverhandlungen mit den Lieferanten inkl. Dokumentation der Einkaufsabsch

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Verantwortung für die Führung von Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten zur Erreichung der Neuproduktprojekt- und Serienziele sowie der jährlichen Preisverhandlungen mit den Lieferanten inkl. Dokument

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Leitung und Führung von umfangreichen und komplexen Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten zur Erreichung der Neuproduktprojekt- und Serienziele, sowie die Weiterentwicklung der angewandten Einkaufsmet

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Verantwortung für den Aufbau (Montage/Demontage/Reparaturen) von Entwicklungsmotoren, Getrieben und zugeordneter Triebstrangkomponenten sowie sonstigen Aggregatkomponenten Analysieren und Beheben von

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Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Individualisierungs-/ Produktportfolios über alle Marken hinweg (BR- und Submarken) sowie für spezifische Baureihen

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Verantwortung für die Sicherstellung und Koordination der OBD-konformen Umsetzung des Gesamtsystems in Abstimmung mit Fachbereich und Zertifizierung Schnittstelle zur OBD Zertifizierung, Behörden &

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Verantwortung für die Ausarbeitung von zukunftsweisenden Interieurkonzepten Packageverantwortung sowie Durchführung von CAD Package- und Einbauuntersuchungen unter Berücksichtigung von Funktion, Minde

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Leinfelden-Echterdingen ist eine Stadt in Baden-Württemberg, Deutschland. Sie befindet sich südlich von Stuttgart und ist Teil des Landkreises Esslingen. Die Stadt liegt in der Region Stuttgart und gehört zum Regierungsbezirk Stuttgart.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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