Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Leinfelden-Echterdingen - Juni 2024

38 Jobangebote für Führungskraft in Leinfelden-Echterdingen

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Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBetreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen FragestellungenBeratung in Fragen der Nachw

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Entwicklung hochwertiger Lernprogramme zur Kompetenz- und LernentwicklungErstellung von Entwicklungspfaden basierend auf den Fähigkeiten der internen MitarbeiterSicherstellung des PDCA Zyklus für beda

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Prozessplanung für den ErsatzteilprozessDokumentation der Prozessabläufe und Aufbereitung von ReportsSchnittstellenmanagement zwischen den AbteilungenSicherstellung einer effektiven Prozessplanung unt

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Antennenentwicklung im Lieferantenmodell: Antennen für Mobilfunk, Satellitendienste, BT/WiFi, Schliessysteme für MB CarsVorentwicklung, Serienentwicklung und Absicherung BaureihenrolloutDurchführung v

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Eigenverantwortliches Führen der KundenschnittstelleSteigerung der Kundenzufriedenheit und Sicherung der langfristigen Kundenbindung, sowie strategische UmsatzentwicklungSelbstständige vertriebsseitig

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Unterstützung bei der Vorbereitung von Verhandlungen zur Erweiterung/Verlängerung/Überführung von Betriebsvereinbarungen an zwei EntwicklungsstandortenVorschläge zur Umsetzung von Arbeitszeitkonzepten

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Operative Einkaufstätigkeiten im Automotiv SektorVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verhandlungen mit LieferantenVerantwortung für das Änderungsmanagement (versenden, prüfen, verhandeln,

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Operative Einkaufstätigkeiten für das Fahrzeuginterieur wie z. B. Dachhimmel, Säulen, KofferraumabdeckungenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Verhandlungen mit Lieferanten z.B. aus den U

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Verantwortung über den Reklamationsprozess im SAP S4 Hana System GSS+ im internationalen Supply Chain Kontext Definition und Optimierung eines Template-Prozesses in der internationalen Reklamationsabw

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Operative Gremien- und Terminsteuerung (u.a. bereichsinterne Gremien für Group Research, Sustainability & RD Functions)Zusammenstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichte

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Planung, Durchführung von Fahrzeugaufbauten und Umbauten sowie MessaufbautenErstellen von TransportaufträgenBereitstellen von Teilen an WerkstättenAuftragstracking und bei Bedarf EskalationUmrüstung v

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Planung und Steuerung von Entwicklungs- sowie FertigungsstücklistenPlanung und Steuerung von Fertigungsaufträgen inkl. Teileversorgung und Stücklistendokumentation für Werkstatt- sowie Serienproduktio

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Reklamationsbearbeitung der Kaufteilprobleme von der ersten Kontaktaufnahme in der Produktion über die Einleitung von Abhilfe- und Sofortmaßnahmen zur Sicherstellung des Produktionsablaufes in der Fab

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Microsoft SQL-Server, SQL-Programmierung, Abfragen, StoreProceduren ändern sowie erstellenMicrosoft Access, Datenbanken ändern sowie erstellen, Prozesse automatisieren mit VBAWindows Scripting, Vorwie

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Weiterentwicklung der Produkteigenschaften des Betriebssystems und Überführung in eine Software-ProduktbeschreibungKoordination der finanziellen Steuerung des Software ProjektsSicherstellung des Softw

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Interessante Beiträge zu Führungskraft

Führung in Teilzeit ist in Deutschland noch die Ausnahme

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Gerade einmal 13 Prozent der Führungskräfte in Deutschland arbeiten in Teilzeit. Und von diesen Teilzeit-Führungskräften leistet die Mehrheit mindestens 28 Wochenstunden.

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Leinfelden-Echterdingen ist eine Stadt in Baden-Württemberg, Deutschland. Sie befindet sich südlich von Stuttgart und ist Teil des Landkreises Esslingen. Die Stadt liegt in der Region Stuttgart und gehört zum Regierungsbezirk Stuttgart.
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Karriere für Führungskraft

In der Welt der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes ist eine Führungskraft eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen eine leitende Rolle innehat. Sie ist verantwortlich für die Steuerung von Teams, Abteilungen oder sogar des gesamten Unternehmens. Eine Führungskraft ist eine Schlüsselfigur, die strategische Entscheidungen trifft, Ressourcen verwaltet und die Vision der Organisation vorantreibt. Sie ist eine Symbolfigur für das Unternehmen, die Verantwortung für den Erfolg und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter trägt.
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