Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in Rheinberg - Nov. 2026

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Vorbereitung und Abwicklung von Baumaßnahmen Führung der Kolonnen auf der Baustelle Planung und Abruf von Material und Geräten Koordination und Einweisung von Subunternehmern, Nachunternehmern und

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Begleitung der Bauausführung im Bereich Tief- und Straßenbau in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Bauleitern und Polieren Sie erstellen die VOB-gerechte Abrechnung von Leistungen im Tief- und

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Abwicklung von anspruchsvollen und komplexen Baumaßnahmen Erkennen und Verfolgen von Nachträgen Organisation der Bauablaufplanung sowie Überwachung und Ergebniskontrolle der Baumaßnahmen Koordinati

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Übernahme von Assistenzaufgaben der Werksleitung mit der Perspektive zur Übernahme von Führungsaufgaben - etwa als Abteilungsleitung - nach erfolgreicher Einarbeitung Mitwirkung bei fortlaufenden Lei

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Technische Betreuung und Weiterentwicklung der Produktions- und Anlagentechnik im Rohrbiegewerk, insbesondere Biegemaschine, Lasermesstechnik und CNC-Endenbearbeitung Analyse von Qualitäts-, Prozess-

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Prozessdokumentation und Modellierung in Signavio sicherstellen Einhaltung von BPM-/Modellierungsstandards (BPMN 2.0) Verwaltung von Signavio (Workflows, Freigaben, User & Rollen) Bearbeitung von

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Prüfung, Erfassung und Verwaltung von Kundenaufträgen in SAP Weiterleitung eingegangener Bestellungen an die zuständigen Fachbereiche Überwachung von Vertragslaufzeiten und Organisation notwendiger Ve

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Betreuung und kaufmännische Nachverfolgung von Projektstrukturen, Kostenstellen und Kosteninformationen Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Projektkontierungen in SAP und weiteren Systemen Erste

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Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für digitales Materialmanagement in Teamcenter und SAP Definition fachlicher Anforderungen für zukünftige PLM- und ERP-Lösungen in Zusammenarbeit mit Engineerin

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Fachliche und technische Unterstützung von Power-BI-Entwicklern Technische Führung und Weiterentwicklung der Power-BI-Landschaft Definition von Entwicklungsstandards, Best Practices und Designrichtlin

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Aufnahme, Analyse, Konsolidierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus verschiedenen Workstreams Übersetzung fachlicher Anforderungen in Business Requirements, Epics, User Stories und Akzept

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Gestaltung der technischen Architektur und Grundlagen für globales HR Reporting & Analytics Verantwortung für die End-to-End-Lösungskonzeption über HR-Anwendungen, Datenplattformen, Analytics- und

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Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner bei der Planung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Produkts auf Basis fachlicher Anforderungen und Prioritäten / Abstimmung mit Endanwendern und relevan

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Deine Aufgaben: Zahlen analysieren: Du analysierst Umsätze, Kosten, Bestände, Deckungsbeiträge und Ergebniskennzahlen und machst wirtschaftliche Zusammenhänge sichtbar. Ergebnisse im Blick behalten: D

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Führung des multiprofessionellen Pflegeteams durch regelmäßige Gespräche, Feedback und gemeinsame Weiterentwicklung Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Geriatrie Ers